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CNBC报道，Twitter的经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天。
一些经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在Twitter的办公室里。
新老板Elon Musk掌舵后，公司迎来裁员风潮，员工们纷纷试图证明自身的价值。
自Elon Musk上任以来，Twitter员工的工作时间比平时长得多。这位科技巨擘计划对公司进行全面改革和整顿，员工们面临将被裁员的威胁。
CNBC援引Twitter的内部通讯内容报道称，Twitter的管理人员要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，相当于每周工作84个小时，以赶在Musk规定的截止日期前完成工作。
Musk斥资440亿美元收购这家社交媒体平台的交易于周四晚间达成，但是对于该公司裁员的担忧早在那之前就已经甚嚣尘上了。目前仍不清楚将有多少员工被裁掉、何时被裁掉，以及哪些团队受到的影响最大。
自上周五以来，该公司的员工已接到了任务，一些人认为这是Musk的团队借此考验谁工作卖力。
《商业内幕》杂志此前报道称，Musk的团队将编程项目派给了Twitter的一些工程师，要求在周末加班加点，这就是所谓的迭代开发周期（sprint）。其他任务还包括对Twitter的验证服务进行重大更改。
CNBC报道，员工们还没有被告知他们是否会因从事这些任务而获得加班费、补休假或工作保障（不用担心被裁）。
员工们担心，如果无法在11月初的截止日期前完成任务，他们在Twitter的职业生涯可能会走到头。
知情人士告诉《商业内幕》杂志，与此同时，Twitter的经理们已被要求评估员工绩效，并向Musk的团队发送一份注明哪些员工应留用的名单。
但经理们自身也感受到了压力，一些经理告诉《纽约时报》，他们周五晚上和周六晚上都睡在Twitter的办公室里。
两名参与会议的人士告诉《纽约时报》，上周Twitter的一群高级管理人员在Twitter的旧金山总部与Musk及其团队一起开会，他们在会上被要求描述各自部门的工作。
Twitter的几位经理告诉该报社，他们感觉自己在被评估。
《华盛顿邮报》援引了一位熟悉上周在Twitter总部召开的会议的人士所说的话，声称Musk的团队计划在第一轮裁员中削减约四分之一的Twitter员工。
周一向证券交易委员会（SEC）提交的一份文件显示，Musk已解散了Twitter的董事会，巩固了其作为Twitter唯一董事的地位。
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