从心理学角度分析，富士康员工为何要逃离？

资深社会评论员文章（第1026篇）：

一个人拥有心理压力，就需要一种途径去释放压力，平衡心理压力，这是心理思维和行为艺术之间的一种辩证。

富士康员工为何深夜逃离，是什么样的心理因素让他们有了这样的行为艺术呢？

从众多的视频发现，大批人员深夜逃离富士康，徒步走向了回家的路，百公里的路程选择了步行，田间小道和高速公路的背影，无比的心酸和迷茫，有的卡车司机看不下去了，在平板车和车厢搭载顺路的人员，这些几乎都是郑州本地的，方圆也就百公里，可有一个女孩是贵州的，跑出来想徒步回家，眼前的回家路是一条漫长的征程......

我们先分析一下富士康的内部情况：

富士康很大，大到什么程度，一小时走不出厂区，员工几十万，出口额每年300亿美元以上，是现阶段国内吸收就业的一张王牌，也是当地的经济支柱。

富士康在疫情发生之后，果断采取了一系列的防疫措施，但是预案欠缺，存在侥幸心理，没有严防，很多政策没有具体到每一个环节，主要的目标是保证生产，在盈利方面这是最关键的问题，如果因为疫情而造成厂区无法正常生产，那么后果很严重，全世界30%左右的苹果手机就要断货，作为最大的外贸出口企业和代加工龙头企业，几十万员工都要养家糊口，停产将造成很大的不可预料的后果。

可是疫情来临之际，这么庞大的群体，就面临着各种问题，几十万人要进行核酸检测，人员如何保证一日三餐的饮食，防疫期间员工工资如何计算，都是富士康解决的问题，这些都不是很大的问题，最关键的还是防疫的心理因素。

疫情在园区并不严重，没有大家想象的那样可怕，也不是所说的已经有2万人感染，这些都是谣言，可为何园区没有实现防疫联动呢，闭环管理为何破防了？

或许有人说，林子大了啥鸟都有，富士康几十万员工，有一些逃离回家属于正常现象，可防疫政策是决不让风险外移，控制传播途径，严格的说这些员工就出不了富士康，可他们越企了，为何？

富士康内部人员说，管理难度大，防疫资源短缺，外部没有支援，导致内循环瘫痪，对于一个企业来说，无力控制突发事件和疫情的时候，要给主管部门反映，争取社会的帮助，富士康处于何种原因不上报，还是上报了没有人管？

千言万语，还是松懈了，认为现在的疫情可防可控，没有那么严重，场内的应急预案和防疫小组也就没有特意准备，遇到郑州疫情，赶鸭子上架，结果可想而知，一个未发生重感染的园区，被疫情搞得人心惶惶，造成的社会影响相当严重，对于企业和社会防疫都是负面的。

留下来的员工大多都是想拿到全额工资，或者就是外地的，实属无法徒步回家，只能在富士康等待好消息，还有很多的员工为了生活不停的工作，加班，在绝对封闭的状态下，出现了风险人员的流动，富士康有很大的责任。

我们先分析一下富士康员工的情况：

在富士康工作，一个月加班下来能拿到七八千不成问题，前面的工资还没有结算完，如果是正式员工，突然逃离就会影响工资的全额发放，他们也会想，这样的事情得不偿失，还不如坚持。

富士康也有一些临时工人，他们都是一些年轻人，考虑问题比较简单，处理时间比较冲动，面对富士康检测能力的跟不上，加上网上谣言四起，场内食堂和小商店关闭，闭环让他们心理产生了恐惧，这个时候就有人萌发了离开的念头，根本就不在乎钱不钱的，此时最大的念头就是回家，选择了深夜逃离富士康。

这种员工的心理承受能力极为弱，面对疫情的正念态度不端正，受年龄思维的限制，他们的行为艺术也很鲁莽，部分效应引起了大部分的跟随，厂区也未曾严格把关，才导致徒步的情况，同情背后是一种对防疫、对自己的不负责，更是对社会和他人的不负责，出去以后的各种风险和后果他们并未考虑周全。

如果人人都想着回家，一有疫情，稍有点风吹草动就大动干戈搞出这样的事情，那社会如何管理，疫情如何防控，企业有责任，企业的员工素质也有待培养和塑造，社会管理部门也要加大对企业的监督，督促企业完善各项制度，保证一个企业建立健全应有的风险责任，避免出现让人们失去幸福感的荒唐事件。

疫情发生后，园区的后勤就跟不上，厂区取消实行二三线权限后，有些员工说，被隔离后吃的饭都是发馊的，园区有很多穿着防护服的人员路过，让员工宿舍的人感到恐慌，一时得不到园区发生了什么，严重到了什么程度，正常的防疫措施让他们觉得是不可控了，心理变得更加不安，这是防疫信息的不到位，对防疫思想认知的不完善。

富士康核酸检测是20的混检，一旦有问题，就要全部转运隔离，目前已有几百人的检测人员入住富士康，在相关部门的有利疏导和指引下，富士康疫情防控取得了阶段性成效，食堂和商店陆续开启，各项保证措施逐步完善，以人为本保证员工安全。

年底正是富士康员工挣钱的时候，每个月都比平时多挣1000多，按时回家还有一万多的往返费用，待遇还算可以，就是因为员工对园区疫情的情况尚不清楚，被谣言扰乱工心，加上生活条件在防疫期间不理想，生活秩序不确定，就想着离开，不负责任的离开。

我们在疫情面前，不管在企业还是家里，都要以社会大局为重，不能因为个人得失而妨碍防疫，面对谣言我们坚决不信，对于困难，要坦然面对，企业解决不了的问题，政府可以解决，所以面对疫情不必恐慌，相信我们防疫的力量，做好自己的防护，保护好自己，不要给企业、社会和他人增加不必要的麻烦。

最后还要说，希望富士康吸取经验，企业要更好地关爱员工，员工才能不抛弃企业。往后要承担更多的社会责任，让企业走向更加辉煌的未来，为社会主义现代化建设做贡献！

（本文由泽渊文学艺术工作室泽渊老师撰稿，欢迎打赏、点赞、评论和转发，你的认可是我们最大的动力，爱国是我们共同的心声）