强化人才队伍建设

千秋基业，人才为本。新时代社会主义的建设对人才的需求尤为突出，要深入贯彻落实“人才兴国”战略，坚持党管人才的原则，重视人才培养，着力建设适应新时代发展需求的高素质人才队伍，用心用力将各方面优秀人才集聚到改革发展事业中来。

要重视思想教育。思想是人的基础，是行动的先导，培养理想信念坚定的人才，必须切实加强思想教育，学习党的政策理论，以党的最新理论成果武装头脑，指导实践。培养坚决贯彻落实党的方针政策的良好品格，着力建设政治坚定、敢于担当、勇于奉献的新时代人才队伍。

要重视品德培养。“开国之臣，但凡有一技之长即可用之，而治世之臣则要品才兼优方可为世人称道”，新时代组织人事工作需要加强对人才品德的培养，打造品才兼优的人才。要强化道德教育，增强党性锤炼，把对人才品德的培养作为重中之重，着力打造一支忠诚、干净的人才队伍。

要重视技能培训。要重视对人才业务能力的培训，不断增强素质水平，着力建设技能过硬、高效高能的人才队伍。要搭建人才锻炼、使用平台，建立健全人才评价、激励、流动机制，充分调动各类人才的积极性和创造性，有计划地安排优秀人才到基层锻炼，推动其在一线工作中磨炼意志、增长才干。

要优化人才服务。严格执行领导干部联系服务专家人才制度，定期开展优秀人才走访慰问，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照料。要推进人才机制体制改革，坚持需求导向，制定更加积极、开放的人才政策，不拘一格用人才，形成齐抓共管的人才工作格局。榜样的力量是无穷的，要健全完善优秀人才评选、表扬、激励机制，在全社会形成“尊重人才、崇敬人才”的浓厚氛围，努力构建“近者悦、远者来”来的人才工作局面。

在历史的长河中，人才作为最宝贵的资源，重视人才培养的思想得以薪火相传。在新时代建设中，人才培养的地位仍然首当其冲，要着力建设一支素质过硬，全方位发展的生力军，筑牢组织人事工作的钢铁长城，为社会主义建设提供坚强保障。