河北
乡村振兴驻村工作队主要工作职责是在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴。新一轮驻村干部进村到岗后，大多能牢记职责，以热情、良好的精神风貌和务实的工作作风投身驻村工作。但仍存在一些问题，需引起重视。
一是部分驻村干部和派出单位重视程度不够。在实际工作中因部分驻村干部认识不够、能力不足、主动性不高、组织纪律观念不强等原因难以发挥乡村振兴驻村工作队的主责主业。同时，还有部分派出单位认识不到位，以单位工作多、任务重为由，派出后要求其“婆家”“娘家”两头照应，导致驻村干部疲于奔波，精力分散，两头都要抓，结果两头都没有抓好。
二是新选派驻村干部能力有待提升。部分新选派驻村工作队员缺乏基层工作经验、不熟悉农村工作，致使群众工作开展不顺，驻村工作发挥不明显。派出的队员多年待在机关，所学专业或所从事的工作与农村工作不对口，对抓农村党建、推进强村富民、农业农村产业发展和技术等工作不了解、不专研，农村工作方法单一。
对策建议：
一是厚植“理想信念”土壤，让驻村工作“深扎根”。驻村干部一定要坚定理想信念，树牢为民服务的宗旨意识，沉得住心，耐得住寂寞。驻村工作队要牢记职责，不断强化宗旨意识，切实增强责任感和使命感，提升为民服务的本领。主管部门要将驻村帮扶工作进行细化，明确驻村干部的职责边界和范围，给驻村干部加任务、压担子，规定驻村干部可以“跨界”交流，原单位不得“越界”要求，真正为驻村干部履职尽责提供保障。
二是厚植“学习实践”土壤，让驻村工作“壮根茎”。要经常性组织驻村干部开展交流学习，形成“互学互鉴，共同进步”良好氛围；经常性组织外出交流实践学习，引进新思路，打开新眼界；定期开展驻村干部学习培训，推动取得新进展，迈出新步伐。大力鼓励驻村干部立足村情实际拿出新思路、引进新项目、开展新局面；健全完善容错机制，允许其大胆去闯、大胆去试、大胆去干。
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