“延迟退休”试点启动，专家还提出“工龄退休”，你认可哪个方案

“为应对人口老龄化危机，国家提出了‘延迟退休’政策，预计5年后正式实施，可这一政策引来诸多争议，这是咋回事？”

人口老龄化催生“延迟退休”

随着生活压力的不断加大，成年人的负担也在不断加重，尤其是80后，他们上有老下有小，不仅要还着车贷、房贷，还要承担父母养老、儿女教育的压力，唯有不断打拼，才能让家人过上好日子。

截至今年上半年末，我国家庭总存款为113.33万亿，可计算人均存款为8.09万元。依照3口之家来算，家庭平均存款为24万元，但很少有家庭能达到这一水平。

毕竟截至今年3月底，我国居民负债为200万亿，人均负债14.7万元，至于为何，还因很多家庭都要偿还贷款，抚养老人、孩子，根本没存钱能力。

在这一背景下，很多人也不再本着“养儿防老”的观念，而是积极存钱给自己养老。

那么，多少钱可让老年无忧呢？

我国人均寿命为78岁，以60岁退休来看，未来20年至少要有100万元才能很好的养老，再算上通货膨胀，至少要存上240万元才能保证老年无忧。

可实际上，存款超50万元就已打败95%的家庭，而存上240万元显然对工薪阶层来看不太可能，因此最好的养老方式是参加社保。

截至2021年底，我国平均养老金为3030.5元，且养老金也会逐年上涨，足以保证大家的日常开支。

只不过，我国已提前进入老龄化社会。从七普数据来看，60岁以上老人为2.64亿人，占总人口的18.7%。根据国际标准，我国已进入深度老龄化阶段，预计2035年60岁以上人口将突破4亿，占比超30%，届时将进入重度老龄化社会。

如此一来，我国社保基金压力只会逐步增加，直到年轻人参加的社保不足以赡养庞大的老年群体。有报告计算显示，2035年时我国社保基金可能将耗尽，到时无法为退休职工发放社保金。

想要改变这一困境，唯有改变社保模式才行。因而早在2021年的“十四五规划”中就提出延迟退休，今年2月，国务院正式发布延迟退休的通知，这意味着渐进式延迟退休已是盖棺定论。

“延迟退休”改成“工龄退休”

其实，我国推出延迟退休政策也是顺应老龄化社会环境，其他国家也有类似经验。如日本2000年就已进入老龄化阶段，很多老人为了生活仍要西装革履四处打拼。

因日本养老金无法支撑本国的退休人员，2021年时日本将退休年龄延长到65岁。正是在吸取日本的经验之上，我国也出台各种应对方式，如16年时放开二胎，21年时放开三孩政策，只不过效果并不明显。

在出生率偏低的背景下，国家只能选择“延迟退休”，以解决未来的社保基金匮乏问题。

至于延迟退休何时启动，预计2022年试点，5年过渡期限，2027年时正式实施，届时1967年到1969年出生的男性将第一批执行延迟退休政策。

当然，延迟退休本着小步调整、弹性实施的方针，是一个循序渐进的过程，不会采取一刀切，也会根据工作不同而区别制定延退方案。

延迟退休的好处多多，首先养老保险缴费期限从15年延长至20年及以上，社保基金总额增多，大家领到的养老金也会增多。

其次，随着生活水平提高，很多人60岁时身体依旧硬朗，甚至闲不下来找份副业，多赚上一笔收入，而延迟退休，可实现个人剩余价值，为国家经济建设继续贡献。

只不过，自2014年“延迟退休”概念被提出以来，社会各界普遍不是太认同，很多人认为自己在基层工作，因长期过度劳动，身体透支严重，60岁退休就已吃不消，更别提65岁。

还有人表示，目前35岁就遭遇“中年职场危机”，很多工厂不收四五十岁的大龄工人，更别说60多岁的老人。这些人没有工作，却要延迟领取养老金，中间这几年该怎么生活？

还有一些人，常年忙于家庭、事业，根本无法出去游玩，正打算60岁后退休出去逛逛。如果65岁退休，身体大不如前，恐怕难以外出了。

根据一份调查报告来看，受访人群中86.18%的人不支持延迟退休，6.8%的人保持中立，7.06%的人同意延迟退休，可见多数人不认同“延退”政策。

对此，有专家提出了“工龄退休方案”，也就是一个人工龄超30年，最低参保年限超15年就可选择退休。

备受百姓认可？

这一政策得到广大职工群体的支持，主要有以下原因：

首先是这一退休政策灵活，无需等到60岁时再退休，只要工龄够了就可以提前退休，进而可大大减轻压力，而大家如果愿意继续工作，也可工作到65岁退休。

其次是可大大带动职工们的参保热情，毕竟过去必须60岁才可退休，但如今只要工龄超30岁就能退休，大家会积极参加社保。

参保热情增加，如此就会出现工作30年参保30年的现象，社保基金收入也会大增，不必担心社保金枯竭问题。

最后，工龄30岁退休，可大大减缓社会面就业压力，毕竟有人提前退休，那工作岗位就会空出来，大家的就业竞争压力大大减轻。

再者说，60岁以上的人工作效率大大降低，企业也不愿招这样的人，而“工龄退休”可保证企业及时更换新鲜血液，可谓是一举两得。

只不过，按工龄退休有一定局限性，毕竟私企职工工龄不好统计，有些人频繁跳槽，或暂时找不到工作在家，工龄难以计算。

同时，国还有2亿自由职业者，他们的工龄又该怎么统计？这些人工作和收入都不稳定，忙的时候一天工作十多个小时，闲的时候找不到工作，且这些人可能还不会参保。

对于参加工作较晚的人群，如科研人员、医生、博士等，他们30多岁工作，如此60多岁才退休，自然是不会太公平。

“工龄退休”虽然备受广大老百姓认可，但实际操作难度较大，且较早参加工作的人，可能50多岁就退休，人才资源浪费严重，不符合国家的退休政策。

如此来看，“延迟退休”相对来说更合理一些，毕竟不同行业、岗位的退休制度有所差异，统筹兼顾各行业人群。

讨论题：你支持延迟退休吗？

【注：本文图片均来源于互联网，文章未经授权禁止转载！关注我们每天阅读更多精彩内容】