“延迟退休”时间或确定？预计2027年实施，2种方案你支持哪种？

因为人口老龄化的增长，就代表着我国正面临着劳动力短缺的问题。劳动力短缺的问题同时会对我国企业和工厂的发展带来一定的阻碍。

为了有效的解决因人口老龄化带来的问题，于是我国重新研究曾经被搁置的延迟退休政策。就目前国内劳动力的形势来看，延迟退休或许是解决人口结构变化问题的最好办法。

延迟退休政策保守估计会在2027年全面实行，根据我国发布的远景目标纲要来看，将逐步延长人民的退休年龄限制。但是现在具体的方案有两个，不知道你们觉得下面哪一个方案更好呢？

近年来，我国经济发展的水平不断提高，人们的生活环境有了很好的改善。医疗科技水平的发展以及国家的各项惠民政策等都为人们的生活提供了很大的保障，所以现在的人均寿命可以达到77.8岁。

如果按照60岁退休的标准来看，那么剩下的这十几年对于年纪较大的老年群体来说是不易的。毕竟，勤勤恳恳的工作了那么几十年，突然离开了熟悉的工作岗位心里肯定会觉得有所缺失。

而且，年纪大了也不方便去很远的地方旅游。但是迈入老年生活的话清闲的时间也多。如果家里有老人，那么肯定知道他们是闲不住的。，所以说延迟退休对这类在晚年依旧想要为国家奋斗的或者是想要为自己找份事情做的老年人来说是一项比较不错的选择。顺便可以减轻家里的负担，同时也让老人家有一个前进的目标和方向。

延迟退休不单单是对一类人来说，而是关系到所有中国人未来的生活。从事不同行业的人当然对这项政策有不同的看法，大家的看法有好有坏。从事教育或技术方面的人来说，他们的经验和专业知识是非常丰富的，而且他们也不希望荒废自己的学识，有些技术行业真的是越老越吃香。

而对于那些长期从事体力劳动的工作者来说，延迟退休是不好的，毕竟是吃体力活的工作，年纪大了的话那么自然身体也会出现各种问题。

所以针对不同的意见，有关部门就将政策的大致方向分为了两个。

第一个方向就是某些特别行业的工作人员是可以申请提前退休的。就比如说，只要你是体力劳动者，那么你在企业干满了三十年就必须退休。这样的要求能够最大程度的保护体力劳动者，对他们来说是比较公平的。

而对于像事业单位这样的公职人员或者吃技术这碗饭的人来说，工作年限只要满35年就可以退休，特殊情况还可以再延迟几年退休。

这样的政策方向一定程度上可以解决我国的人口结构变化的问题，能够缓解企业招人难用人难的问题，同时老年人的剩余价值也可以得到充分展现。

第二个方向则不认同第一个方案的观点。它认为不论男女不论职业都应该采取共同的退休方式，将退休年限同时延长5年。这样的方案看似公平实则有失偏颇。毕竟我国复杂的人口结构是不能依靠简单的方式就能解决的。

结语

就目前都趋势来看，实施第一种方向的延迟退休政策的可能性更大，因为那是大多数老百姓所希望的。而且，我国是人民的国家，倾听人们对心声有利于对后续工作的开展。

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