重庆
2022年，大家比较关心的军队文职招聘，预计将会在下半年集中发布。此前已经发布了国防动员部、海军、火箭军、联勤保障部队4个单位的公告。从招录人数来看，相较去年有明显增长，因此今年很可能还会继续扩招。
前几年文职岗位招人的时候，很多人还在观望，不知道该不该去。但是看一下这几年考进去的同学的现状，确实是一个不错的去处！
1.文职人员做什么
到底
文职人员主要是和现役军人做一个区分，文职人员没有军籍，但一般是在部队工作，负责装备维修、物资储存、农副业生产、科技研发、医疗保障等工作。光从岗位工作内容来说，在生活中其实很常见，很多单位都有类似的岗位，只不过工作地点不一样，是为部队服务而已。
文职岗位分为技术工岗位和普通工岗位。有一技之长的，可以考技术工岗位，专业技能分为一到四级，一般是高级岗位和中级岗位。没有专业技能的同学，也可以考普通工，属于初级岗位，待遇往往低一点，但报名门槛低不少。
岗位
2.考试门槛低，流程规范
之前提到文职人员招聘，总有很多人说：这些岗位不是一般人能去的！这完全是对文职人员的误解，实际上文职人员考试和事业单位、公务员考试一样，都有一套严密且公平的流程，制定计划、发布信息、资格审查、考核考试、体检、政审、公示环节一个不少，全程接受监督，不存在“走后门”的可能性，真要是有“关系户”，也不会来和各位竞争了。
而且文职人员的招聘门槛偏低，即使是技术工岗位，很多也是大专可报。如果是艰苦边远地区，比如高山海岛等地，还可以放宽到中专（高中）学历，年龄也可以放宽到45周岁。比起公务员和事业单位，这个要求确实太低了。
3.待遇较好，稳定性强
最后再来说说大家最关心的待遇和稳定性问题。在待遇这一块，文职人员的差距是比较大的，普通工岗位和高级技术工岗位不可同日而语，但即使是普通工岗位，月薪也比一般的公务员、事业单位人员更高，每个月到手6-8千，而大部分岗位到手都是过万的。除了基本工资高以外，文职人员的福利保障也相当不错，部队免费医疗、高额公积金都是令人羡慕的。
从稳定性来说，文职人员虽然没有“编制”，而是采用的所谓的“聘用制”，但稳定性非常强，只要没有原则性错误，基本不会被辞退、开除等等。现在聘用制已经成为主流，新增编制的可能性非常小，同学们也不用对编制问题耿耿于怀，稳定性才是最重要的。
总的来说，文职岗位是很值得大家报考的，尤其是对于男同学来说，机会更多，发展空间非常足。如果想考军队文职岗位的同学，可要好好关注一下下半年的公告了！
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