力诚食品企业文化丨程晓琴：不做笼中雀 争为天上鹰

　近年来，随着福建省力诚食品公司（以下简称“力诚食品”）规模的日益发展壮大，企业特别注重企业文化及人文关怀，全面推行精细化管理和赛马竞争机制，涌现出了许多优秀先进典型代表。他们人人头上有目标，埋头苦干、笃志敬业、辛勤付出，发扬迎难而上、开拓进取的精神，积极践行公司“敬业、感恩”企业文化核心价值观，为推进公司发展再上新台阶做出了卓越的贡献！

　　为鼓励争优创先，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，发挥优秀员工的榜样示范作用，从今年1月起，福建力诚集团微信公众号特开设“优秀员工”专栏，不定期报道他们的先进典型事迹，以飨共勉。

　　程晓琴，女，汉族，大专学历，1999年出生于山西省吕梁市孝义市。2019年10月15日进入力诚食品二厂工作，现担任生产部小组长。

　　2022年1月22日下午，在力诚食品举行的2021年度评优人员颁奖表彰大会上，一名模样清秀、落落大方的女孩子在发表获奖感言时，引起了大家的关注目光。她，便是生产标兵——程晓琴。

　　“感谢公司领导对我工作的认可和肯定，今后我将加倍努力工作来报答公司的培养和领导的关心。”程晓琴说，自从加入力诚食品这个大家庭后，从没想过自己有朝一日能够参与管理方面的工作，并担任生产部小组长。“在未来的日子里，我相信我会做得更好，加油！”

　　“你们昨日的呵护，成就了今天的自我。”

　　据程晓琴讲述，她从小家住农村，家里父母为了让她有个好的学习环境，把她送到市区上学就读。因为习惯了城市的生活方式，同时也想让自己能够在经济水平方面有所提升，大专毕业后她毅然放弃了自己所学的专业，通过朋友介绍来到福建加入力诚食品。

　　经公司人力资源中心工作分配，先到二厂高温PK车间做了一名普工。十天后，原本负责“成本统计”这个工作岗位的同事由于个人原因要辞职，急需补充一名“成本统计”进行基本工作交接，加上其学历在车间还算高又懂得电脑基本操作，所以被车间副主任选为成本统计。

　　第二年，因学习能力强、任务完成率高，程晓琴得到了所在班组领导的认可，并培养她参与人员基本管理方面的工作，提拔她为车间小组长。

　　在任职高温PK小组长期间，班组没有班长的情况下，程晓琴多次负责本班组日常生产计划排布以及员工的基本工作安排，并完成任务产量让员工拿到满意的收益。2021年下半年，由于包装人员紧缺，货物堆积造成PK没有车生产中断，她主动提出带领PK人员去支援包装加班减少货物堆积，这不仅让PK能更好地运转，还让员工在空闲时间增加了自己的经济收入。

　　“你们昨日的呵护，成就了今天的自我。”程晓琴说，她在力诚食品的成长跟上级主管及周围同事的帮助是分不开的，是大家把她这个“门外汉”带进了门。俗话说“师傅领进门，学艺在个人”，对待任何一份工作，都要投入极大的热情和高度的责任心，在快乐中工作，在工作中历练自我。

　　机遇总是留给有准备的人

　　机遇总是留给有准备的人。对程晓琴而言，成功是把有价值的东西包装给人看，所有一切都要靠自己去争取、去拼搏，努力做到公司所强调的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，真正践行“敬业、感恩”的企业文化核心价值观。

　　一要调整心态，学会让自己安静，遇到事情沉着冷静寻找解决办法，要认可自己的能力，不做笼中鸟，要将心比心。二要有责任心，在其位，谋其职，负其责，尽其事，作为管理首先从自身做起其身正不令而行，一个企业好的发展离不开管理的自身行为规范以及对下属的细心教导。三要有学习创新能力，不断提升自己多学习专业知识以及管理要领，跟上企业发展步伐敢于创新，适者生存，不适者淘汰。四要有团结协作意识，每个环节都是环环相扣的，只有配合好才能更好地发展。