北京
数据显示，在全球范围内，到2020年，媒体报道中女性平均仅占报道主体的25%，仅7%的报道可引发性别平等思考，仅3%挑战了性别刻板印象。相比男性，新闻报道中女性发言被引用的也更少。
另外，一项基于全球59个国家共522家媒体机构的研究显示，在媒体机构中担任高管职位的女性仅占27％。实现性别平等任重道远，而媒体报道在其中扮演着愈发重要的角色。
联合国妇女署中国办公室于9月28日在北京郡王府饭店举办2022联合国妇女署年度媒体工作坊，帮助媒体从业人员了解社会性别和媒介传播知识，为媒体从业人员产出更具性别敏感的新闻报道提供相关实践建议。
活动现场精彩回顾©联合国妇女署/刘杨
联合国妇女署中国办公室代表安思齐女士（Ms. Smriti Aryal）、性别问题专家刘伯红教授、中国社会科学院新闻与传播研究所卜卫教授、联合国妇女署亚太区域办公室传播专家Montira Narkvichien、联合国妇女署中国办公室新闻官员赵文婷、及近30位媒体和合作伙伴代表出席此次工作坊。
联合国妇女署中国办公室项目分析师刘頔、王青在专题环节分享了妇女署妇女经济赋权项目的最新进展和成果。
媒体影响人们的所见所想。新闻作为一种被展示出来的“事实”，是经过媒介组织依据一定框架建构而成的。如果媒体从业人员缺乏对于社会性别相关知识和概念的了解、产出的内容充满刻板印象或者带有性别歧视，那对于读者包括青年一代的影响都是巨大的。
在打破性别刻板印象、推动形成更加包容与多元的社会环境方面，联合国妇女署一直在行动。我们通过和政府部门、企业、媒体、社会组织及个人合作，发起相关倡议与活动，鼓励更多人参与到推动性别平等的行动中来，让改变发生。
©联合国妇女署
联合国妇女署提出的“反刻板印象联盟”（Unstereotype Alliance）倡议，帮助行业领袖推动消除广告中的性别刻板印象。“他为她”(HeForShe)行动鼓励更多男性参与，成为性别平等的倡导者。
期待更多媒体机构和从业者加入我们，增加女性的代表性，促进媒体行业和报道内容更加包容多样。
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