河北
“文山会海”占用了太多时间，督查检查考核过度留痕……各种各样的形式主义，导致真正留给基层开展工作、落实部署的时间反倒不够。形式主义搞得轰轰烈烈，扎扎实实的落实却见不到，矛盾和问题被光鲜亮丽的外表所掩盖，工作沉浸在形式主义深海里，基层干部负担过重、压力过大。
切实抓好“基层减负”工作，是以实实在在的减负措施激励广大基层干部担当作为，努力使文电、会议压缩，减少工作检查评比、集训培训等。然而，一些基层干部却钻了“减负”的空子，把“减负”当成了“减责”，以为“减负”就可以放松懈怠，甚至不作为、慢作为。为基层减负，是为了让广大基层干部更好地解难题、办实事、求实效，这对干部工作责任心与工作标准的要求更高。基层减负不等于减责任。
为基层减负的同时，工作标准、质量要求不能降。要及时纠正部分基层干部认为工作的担子轻了、责任减了、可以放松标准的错误思想。我们说的减轻基层负担，减的是额外的负担、形式主义造成的负担，而正常的工作要求、工作标准和工作责任心并没有减没有降，也不能减不能降。基层干部要一如既往的履职尽责，做好本职工作。基层减负，既要坚决整治“喊口号”“装样子”“过度留痕”的形式主义突出问题，又要改进干部考核评价体系，让担当尽责、求实创新、埋头苦干的干部受到更多的激励，得到更大的肯定。
基层减负，可以使基层干部把更多的时间和精力用在工作创新上，以更大的热情为基层做好服务工作。把“留痕迹”放在关注“真实绩”上，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来，大兴求真务实之风，让基层干部能实在干事创业，切实担当作为，以工作实绩反映工作实效，真正把服务群众的“痕迹”留在老百姓的心上。（辛集市检察院 范云鹏）
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