山东
现在很多企业在运营过程当中都会碰到招聘难、员工难管理等问题，主要的原因之一就是现在的物价上涨速度非常的快，但是企业的经营成本也是比较高的，企业在招聘的过程当中不可能会付出过高的工资成本。
而且现在很多人在找工作的时候，也会更加偏向于一些灵活自由的工作，不愿意长期固定在一个企业当中。因此现在市场上就出现了很多的灵活用工服务平台，那么灵活用工可以解决企业哪些问题呢？跟小编来看看吧。
灵活用工可以解决企业哪些问题
首先企业在用工的过程当中会面临工资发放的问题，如果企业按照传统的用工方式直接给员工发工资，那么在个税申报的时候，可能就会拿不到发票等。而且还有社保支出可不是一笔小数，这样下来企业的用工成本无疑是非常高的。
这种时候灵活用工平台就显现出其优势了，目前市场上的相关平台有很多，各家平台的服务也是存在一定的区别的，企业需要自己挑选。
“活灵活用”灵活用工平台就是一个不错的选择，通过搭建企业服务外包/众包用工方式，为企业解决用工需求，同时可以有效解决企业招人难、用工成本高、员工管理难以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题。
灵活用工行业前景
从近几年企业用工情况来看，灵活用工行业前景还是很好的，“活灵活用”已累计为45000+优秀企业提供专业服务，而且已服务自由职业者600万+。
覆盖互联网、餐饮、电商、教育、零售、建筑设计等多个行业。“活灵活用”作为专业的灵活用工平台，真正解决企业人力组织痛点，解决用户的关键诉求，可以在一定程度上缓解企业“招聘压力”，也在一定程度上规避了部分的“用工风险”。
可以看出，灵活用工是发展的大趋势，它作为新业态、新产业、新模式，在高效配置劳动力资源、社会公共服务资源等方面发挥了积极作用，得到了市场、政府等多方面的支持。
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