广东
9月5日-6日，“原装原罐进口艺术涂料品牌”荷兰蔻帝在浙江千岛湖举行2022升维计划航仪式。所谓升维计划，是荷兰蔻帝根据当前市场状况、面向未来市场发展而制定的跨年度品牌战略，是在打造“核心客户圈”的纲领指引下培育市场领跑者、实现品牌的超车领跑的全新目标。
“这是蔻帝的一小步，但只要我们行动起来，把速度提上来，那么它对于品牌的长远影响将不可限量。”荷兰蔻帝中国区总经理彭军在讲解升维计划时表示，升维计划在今年下半年已先行开展门店筛选，只是一直缺乏合适的时机举行线下启航仪式。“今天我们行动起来，就代表着成功了50%。”
荷兰蔻帝中国区总经理彭军
根据彭军介绍，实施升维计划的目的有两个：一是解决门店面临的问题，二是让经销商能够“与优秀者同行”。他指出，在当前市场景气不佳的环境下，经销商普遍面临经营难题，而升维计划就是要找出一批优秀的、有思想的、极具发展潜力的经销商，集中公司所有部门的优势力量进行帮扶。
这些“优势力量”包括：综合管理部门强有力的“后勤保障”；品宣部门将加大宣传力度；技术部提供施工服务统一管理、项目监理常驻当地；设计部在常规设计基础上为升维门店提供“plus服务”，量身打造更多的设计物料；等等。
荷兰蔻帝中国区运营总监杨艳
荷兰蔻帝中国区综合管理部总监赖荣利
荷兰蔻帝中国区技术部总监郑堂林
荷兰蔻帝中国区设计总监余诚诚
荷兰蔻帝中国区品宣部总监雷娟
而在活动现场，荷兰蔻帝还展示了最新的物料道具和礼品，其中包括导购的服装样式这样的细节。以升维计划的实施为契机，荷兰蔻帝通过市场走访和结合终端门店的销售需求，更新和丰富了品牌VI的内容，这些物料便是荷兰蔻帝全新VI系统的一个组成部分。荷兰蔻帝中国区设计总监余诚诚表示，统一化、整体化的VI形象是塑造品牌的基础，注重细节、重视物料的品质也是品牌化的必然要求。
根据荷兰蔻帝的初步规划，升维计划共分为四个阶段，目标是在约一年的时间内，从当前的32家升维门店，逐步发展到第四阶段的100家升维门店，同时根据不同阶段匹配相应数量的驻店导师和施工中心。
这些升维门店将分布在全国各地，驻店导师和施工中心会根据升维门店的分布而进行合理配置。驻店导师作为厂商沟通的核心桥梁，将承担起双方需求与供应的对接，并帮扶经销商执行和落实相关政策，以推动升维计划相关目标的最终达成。
启航仪式上，来自全国不同区域的32家首批升维门店经销商代表与各自负责驻店导师一一签约，标志着荷兰蔻帝升维计划正式进入实施阶段。
签约仪式
“可以说这是荷兰蔻帝升维计划的‘一大会议’，这就好比一场事关厂商关系的‘革命’，势在必行，只许成功，不许失败。”荷兰蔻帝中国区运营总监杨艳在升维计划实施动员时这样比喻道。她指出，如果说厂商就升维计划统一认识、积极加入计划是我们迈出的第一步，那么接下来厂商一心、全力行动、持续推进升维计划的深入实施，则是最终达成“剩余50%成功”的关键，不容有失。
“我们的目标并不仅仅是100家升维门店，而是200家甚至更多。”彭军表示，待到升维计划及模式进一步完善和成熟，荷兰蔻帝将向更大范围的经销商对象复制与推广，共同促进荷兰蔻帝品牌的升级进阶。
经销商代表分享环节
“我们欢迎更多的经销商积极行动起来，争取加入升维计划，与蔻帝一起向阳而生。”彭军说：“当然，对于暂时未能进入升维计划的门店，蔻帝的帮扶承诺也不会变，并始终致力于推动厂商的共赢发展。”
在讲解的最后，彭军引用了一张“量子纠缠”的图片来解释升维计划的未来图景——与优秀的人在一起，超越现有发展速度，实现几何级倍增的目标，共创美好未来！
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