脉脉等312家中国企业入选全球独角兽榜单 五大黄金产业占比超30%

8月30日，胡润百富发布《2022年中全球独角兽榜》，抖音拔得头筹，职场社区平台脉脉上榜。脉脉创始人兼CEO林凡出席广州市政府和胡润百富联合举办的2022全球独角兽CEO大会。

在主题为“软件服务与绿色经济”的圆桌论坛上，林凡表示，越是高速发展的行业，对人才的争夺越激烈。脉脉人才智库数据显示，2022上半年互联网行业人才处于净流出状态，进入发展快车道的新能源发电、电子、新能源汽车行业，位列职位量增速TOP3。

黄金产业催生人才缺口 新能源发电岗位需求增长超200%

胡润百富从2019年开始追踪记录全球独角兽企业，并推出全球独角兽榜单。字节跳动、脉脉、大疆、商汤科技、远景能源等公司都曾多次上榜。根据胡润百富最新公布的全球独角兽榜单，2022年上半年，全球共有1312家独角兽企业，分布在48个国家，259个城市。其中，中国独角兽企业达312家。

值得关注的是，在2019年的全球独角兽榜单中，新能源相关行业上榜企业仅为12家，但在今年上半年，新能源行业的独角兽数量已达27家。

近年来，在政策和资本加持下，新能源产业蓬勃发展。以产销两旺的新能源汽车行业为例，除了造车新势力持续加码，传统车企也不甘示弱，跨界厂商加入战局。中汽协数据显示，7月国内新能源汽车销量同比增长1.2倍，至59.3万辆，继续保持高速增长势头，市场占有率达到24.5%。

光伏发电也是新能源产业的热点之一。根据《中国可再生能源发展报告2020》数据，到2025年，预计新能源发电装机占发电总装机的50%以上。

持续爆发的新能源产业规模引发人才短缺。林凡认为，新能源行业的成长空间较大、确定性较高，发展前景广阔。随着产业规模的扩大和技术的成熟，新能源产业将释放更多人才招聘需求。根据脉脉人才智库数据，2022年上半年，职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电、电子、新能源汽车。其中，新能源发电的岗位需求增长率221%，新能源汽车的岗位需求增长率100%。

传统产业人才迁徙 脉脉助力企业赢得人才战

此前，在脉脉价值升级大会上，林凡表示，互联网发展进入平台期，增速放缓，创业窗口期结束，逐渐成为传统产业。底层技术周期带来热门行业交替，碳中和、新能源汽车、人工智能、生物医药、芯片成为新的五大黄金产业。

在胡润百富公布的中国独角兽主要行业中，来自这五大产业的独角兽企业比例超过30%。相比于2021年，健康科技行业上榜97家，增加了17家；人工智能行业上榜94家，增加了10家。

林凡认为，解决人才缺口问题，引进人才和留住人才是关键。脉脉已经成为黄金产业顶尖人才的聚集地，为企业提供了丰富的人才资源池。在脉脉行业圈，通信电子、电子半导体等用户均超过100万，能源圈、汽车圈也有上百万用户交流行业发展新趋势，交换最新行业信息。目前，有超过600家新能源、碳中和领域的企业在脉脉招揽人才，提供了15000多个岗位需求，最高年薪超过500万人民币。

人才正在逐渐转向五大黄金行业的趋势也很明显。脉脉人才智库数据显示：互联网行业处于人才净流出状态，新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业。2022年上半年，新能源汽车行业职位量增速同比翻倍。

除了提供丰富的人才资源池、提高各行各业信息流转效率，脉脉也持续完善人脉服务，帮助企业高效链接顶尖人才，打赢人才争夺战。比如，通过公司点评、雇主口碑、企业号等多元产品，脉脉帮助企业展示发展前景、团队氛围、ESG等多个维度的优势，建设良好的雇主口碑，挖掘人才、留住人才；通过信息服务完善公司组织文化建设，发挥人才效能，营造人才创新成长的环境。

林凡表示，面对五大黄金产业快速崛起的新格局，企业要拥抱变化前瞻布局，人才也要从专业知识和通用技能两个方向提升自身能力。作为职场社区平台，脉脉将持续优化信息服务和人脉服务，为企业发现适配人才助力，为人才向黄金产业迁徙赋能。