让对方越来越喜欢你的办法：“出丑效应”

何所欢，两性情感心理学写作者，写有情的故事，有趣的陌生人，有料的知识。

心理学家提出了爱情三要素：激情，亲密，承诺。

真正意义上的爱情，离不开这3个完整的要素。

但是在男女相处过程中，对彼此产生吸引力的因素是：能力和外在形象。

能力是什么？

是价值，是物质，是条件，是客观因素。

在亲密关系中，你想要吸引到对方，除了外在形象之外，还需要具备一定的能力。

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在社交中，能力强的人容易让我们“信服”

举个例子：

有一件事情让你比较困惑，这个时候你也拿不定主意。

所以，你跟周围的人商量，希望大家能够给你提出意见。

如果是几个能力不如你，各方面条件都不如你的人提出了意见，你未必会接受；因为在你的潜意识里，你无法接受他们能帮你解决问题。

潜意识的声音告诉你：“他们不如我，他们不可信。”

但是，如果是能力比你强，地位比你高的人给你提出了一些意见，你就会觉得很有道理。

对于普通人而言：

长辈，上司，老师等等，这些人的话往往会让他们潜意识里更容易接受。

而在婚恋市场上，能力代表了什么？

能力，就是婚恋市场中的“入场券”。

如果你没有能力，就说明你连入场的机会都没有。

没有价值，没有能力，对方为什么要跟你谈情说爱呢？

在社交中也是如此啊，你价值低的时候，身边不会有所谓的人脉。

所以说，想要对方越来越喜欢你，你必须具备的条件是：能力稍微强一些。

至少，你的能力应该比对方强。

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能力越强，吸引力越高吗？

关于这个问题，答案当然是否定的。

心理学上有个著名的概念，叫“出丑效应”。

意思是：

“一个人特别优秀，但是在某个方面他又有一些缺点，并且这个人没有偶像包袱，对自己的缺点丝毫不掩饰；那么，在社交中他往往更受欢迎。”

关于出丑效应，背后有个实验。

HR在面试求职者的时候，进行了一番对比。

面试者A：

仪表大方，举止得体，言语不卑不亢，专业素养，个人能力都有，简历也是十分丰富。

这个人所表现出来的，是完美的，没有什么瑕疵的。

面试者B：

他跟A处于同样的水平，各方面都很优秀；但美中不足的是，或许因为刚面试的时候有一些紧张，他不小心打翻了桌面上的杯子，出了丑。

面试者C：

与前两个人比起来，他表现得就中规中矩，各方面都还行，但不算好。

你猜最后公司选择了哪一个人？

答案是面试者B。

这个心理学效应就特别有趣。

你以为能力越强的人，吸引力就越高吗？

并不是这样。

“高处不胜寒”。

不仅仅是一个人站在很高的位置会引起别人的嫉妒，也说明这个人太优秀了，会让周围的人“敬而远之”。

比方说：

一个普普通通的男生，面对两个女生。

这两个女生，一个特别优秀，长得好看，身材也好；另外一个，长相普通，身材普通，条件也普通。

男生特别迷恋前者，但男生却毫不犹豫地选择跟后者在一起。

为什么？

因为男生有自知之明，他自己只能配得上第二个女生，面对第一个女生，让他感受到莫大的压力，甚至是自卑。

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如何让别人越来越喜欢你？

展现能力+适当出丑+谦虚谨慎。

如果你能做到这3点，那么无论是社交还是感情，你都能被对方喜欢。

首先，要学会展现你的能力。

在当下的环境里，老实人往往过得不那么好，这是真理。

正因为老实人太守规矩，太坚持自己的初心，太沉默，不擅长表现自己；所以，无论是职场、生活还是爱情中，他们总容易吃亏。

因此，你不要做一个沉默的老实人，要学会做一个善于表现自己长处的人。

在职场上，不要闷头做事，而是要尽量表现自己。

在生活中，要学会释放自己的闪光点。

在感情中，更要第一时间让对方感受到你的高价值。

其次，要有一颗谦卑的心，学会示弱。

谦卑，是谦虚，也是谨慎，更是敬畏。

敬畏生命，敬畏自然，敬畏感情。

只有心存谦卑和敬畏之心，才能让你永远不忘本心，不忘初心。

如果你处处都是锋芒毕露，那最终木秀于林风必摧之。

所以，这就要求你学会示弱。

有些人或许不懂如何示弱，举个例子：

当你跟别人相处时，聊到了某个话题，如果你是这方面的“行家”，这时你不要着急表现自己，而是将主动权让给对方。

先让对方去说，最后你来收场。

知之为知之，不知为不知。

但你还要做到：知道也可以装作不知道。

这让我想到了一个段子：

陪领导打球的时候，即使你能进球，也要假装进不去。

即使你能赢，也不可以赢。

明白了这个道理，你也就明白了在感情中如何跟对方相处。

你学会“出丑效应”了吗？

（文章配图来源网络）