延期办理退休期间的养老金会补发吗？两种情况两种结果

参加基本养老保险的人员，在达到法定的退休条件后可以办理退休手续。

根据社会保险法的规定，法定退休的条件有两个：法定年龄和法定最低工龄。

法定年龄对男女要求不一样，男性需要年满60周岁，女性需要年满50周岁，如果是女干部，需要年满55周岁。对于从事国家规定的有害工作，如果符合政策规定，还可以申请提前5年退休。在提前5年的情况下，男性退休年龄是55周岁，女性退休年龄是50周岁。不过，是否选择提前退休的主动权在个人手中，既可以选择继续工作，也可以选择申请退休，如何选择，完全看个人。

身体条件好的人可以选择继续工作，这样不仅可以延长工龄，还能增加个人养老金账户金额，对退休养老金的核定有利，同时对未来的养老金调整也带来了有利因素。

法定最低工龄，就是要求养老保险缴费的最低年限15年，15年工龄，既包括视同工龄，也包括实际缴费工龄，还包括折算工龄。

参保人员在同时满足以上两个条件的情况下，可以办理退休手续，在办理退休手续的次月开始领取养老金。

工作了一辈子，好不容易满足了退休条件，但因为各种各样的原因，没有及时办理退休，导致退休延期。那么延期退休期间的养老金会补发吗？答案来了，两种情况两种结果，不要犯错，否则损失只能由自己承担。

第一种情况，由于个人原因没有申请办理退休手续

达到退休条件后，需要参保人员所在人力资源管理部门（各地对于申请人的要求不一样）及时向当地的社保机构申请办理退休手续，在达到退休条件的次月领取养老金。如果由于单位原因或者个人原因，没有及时提交申请退休的有关手续，导致延期退休的，期间损失的养老金，社保机构是不会补发的。如果是由于社保机构自身的原因没有及时为申请人员办理退休手续，导致退休延迟，社保部门需要补发延迟退休期间的养老金。

比如张大爷在2022年3月份达到了退休条件，但是因为张大爷的个人因素，直到今年7月份才申请办理退休，4月到7月这4个月的养老金，张大爷已经丧失了领取资格，养老金损失只能由个人承担。如果张大爷及时递交了退休申请，但社保部门却没有及时为张大爷办理退休手续，由此造成的养老金延迟损失，张大爷有权获得，社保部门也需要补发延迟期间的养老金。

第二种情况，社保部门无法及时为退休人员办理手续

社保经办部门是服务窗口，对于参保人员提交的个人事项，需要及时办理。如果出现不可抗力等特殊情况，社保部门无法为退休人员办理退休手续而导致的“延迟退休”期间损失，社保部门会主动进行补发。

比如最近两年众所周知的原因，静态管理、公众场所暂停营业等事项时不时地都会发生。受此影响，很多退休人员的申请退休资料无法及时传递到社保经办窗，导致退休人员不能按时退休，这种情况属于不可抗力，由此造成的延期退休期间的养老金，社保部门会一分不少地补发到退休人员手中。同时，有关部门也会发布通知，提醒退休人员不要着急，允许特殊时期延迟递交申请退休资料且不影响按时退休，只不过领取养老金的时间稍晚一些而已，延迟几个月，就会补发几个月的养老金。

综上所述，延迟办理退休手续期间的养老金能不能补发，需要分情况来判断，个人原因造成的延期退休损失的养老金，是真的损失掉了，而且损失只能由个人承担，提醒临近退休人员不要犯低级错误。如果因为单位没有及时递交退休资料，期间造成的损失可以与单位进行协商，要求单位来承担部分或全部责任。如果是社保部门的原因或者不可抗力等原因，延期退休期间的养老金，退休人员尽管放心，社保部门会主动补发。

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