女教师宁愿退休返聘拿2千, 却不愿延迟退休, 好处比你想象的要多

教师退休目前基本上都是按时按点，虽说延迟退休已经说过很多年，目前依然还没有真正实施，男教师一般都是满60周岁退休，女教师满55岁就可以退休了，男女有别。

不过随着我们人类的寿命的增长，就算女教师55岁退休，精力却很旺盛，要说干到60岁都还可以，目前女教师延迟到60岁退休的有之，也有55岁就选择退休的。

很多年轻教师对于女教师延迟退休感到深恶痛绝，因为她们占着高级岗，延迟退休的话，这个岗位一直就不能释放出来，影响年轻教师的职称晋升。

所以很多学校就出台了针对女教师延迟退休的相关政策，比如有的学校要求，想要延迟退休的女教师必须要满负荷的工作量才行，否则不予批准延迟退休。

针对学校出台的这些高压政策，很多女教师也想通了，既然延迟退休还要干和年轻教师一样的满负荷工作，那我就按时退休好了，不能因为每月多拿那么一点钱，把身体健康搭进去了。

还有一种情况也是令人感觉比较好奇的，很多女教师选择55岁退休，然后又返聘到学校当教师，返聘的薪酬重新给她们，这样很明显没有延迟退休拿的薪酬高啊！为何这些女教师要这样操作呢？

这位老教师给我们分析了一下，女教师宁愿退休返聘拿2千，却不愿延迟退休，好处比你想象的要多！

这位老师说，上学期她们学校有个退休的女老师又被学校返聘回来上课，她教生物，我们学校生物老师不够用的。

听说返聘的工资每月两千多块钱，就很不解，问另外一个同事，她干嘛不申请延迟退休呢，那样子收入高啊！

当时同事这样回答：如果延迟退休那就正常上班了，作息时间就得被单位管着，多不自由，另外五年后退休不知道政策有什么变化呢？

说不定那时退休工资不如现在高了。现在虽然返聘工资不高，可是有课就来没课就走多自由啊，况且她家里还有老人需要照顾。

这位教师对于女教师返聘这件事可以说是分析得井井有条，返聘后更自由，薪酬并不比在职低多少，家庭也能照顾，一举多得！

有老师说，延迟退休的薪酬或许没有返聘之后的总工资额高，退休返聘，是原来工资的基础上再加上代课工资，而延迟退休虽然待遇高一些，但就本身的工资，你说说到底是返聘总工资高还是延迟退休工资高？

当然这得要原来的学校还想返聘你为前提，是有一定的风险的，如果不能返聘，那么就只是退休工资了，对于实力强、人脉关系不错的老师，可以实行退休之后再返聘。

目前的大学毕业生就业难，尤其是老师比较饱和，一旦退休，就很难被返聘了，精力旺盛的女教师申请延迟退休还是更稳当一些。