广东
今天告诉大家一个现象：职场老实人，无论在哪个公司上班都是吃亏的，其实都是郁郁不得志。虽然每年得到领导和同事的好评不断，比如，某某同事任劳任怨、吃苦耐劳、服从管理、乐于助人等等，每当公司有紧急工作任务需要加班时都是让老实人先上。如果有提拔、升迁、发奖金之类的这种好事来临时，却总是没有老实人什么事，充其量只能获得一些徒有其表的荣誉。比如，“优秀员工”、“先进个人”、“工作先锋”等荣誉。
做人要做表面上的老实人，但是不能太老实，容易被人欺负，别人把你当傻子，最起码心里要有底线。因为我就是老实人，有很深的体会。部门加班总是冲锋在前，同事工作上要帮忙有求必应，别人不愿意干的脏活累活安排我去干。现在回过头想想，除了得到公司领导和同事的一些好评外，没有得到其他实质性的好处。当初觉得自己有点傻傻的，还好没有被别人欺负。为什么在职场上老实人总是比较吃亏呢？
我们说的老实人，是职场中勤劳的老黄牛，简单相信，听话照做，有事就干事，没事不找事。但是，这类人在领导眼里基本上是被无视的。既谈不上好，也谈不上坏，他们的工作领导放心，省心，觉得他们做的这些工作都是他们应该做的日常工作，只是相对要比其他更积极而已。所以，老实人如果只是和领导建立一种简单的工作关系，想被领导重视，享有格外的好处，基本上是不可能的。因为老实人普遍比较保守和内向，内心有想法犹䂊不决，比普通人要慢半拍，不懂得把好的时机肯定吃亏。
因为老实人只要没有进入领导的视线范围，即使以后再怎么努力工作也很难进入领导的视野，除非公司发生什么重大的人事调动，管理层内暂时没有人能胜任这个职位，找一个老实人，公司比较信任的老员工来顶替某个职位。有个问题是老实人不懂得刻意的投机取巧，不懂得投领导所好，只知道自己埋头苦干，用自己的标准去做事、管理下属。一切事情人按原则办事，不知道遇到领导安排的特殊工作要特殊对待，不知道遇到领导安排的工作，该合理的提要求却不敢开口，让下属对你不满，并且还自认为领导分忧，为公司负责。你只是站在自己的立场去思考，不管你以前做的工作让领导多么满意，只要你一出差错，有可能 职位不保。
所以，我们每个人都想改变自己的命运，但是留给我们普通人的机会并不多，如果你仍然固步自封，自以为是，那改变命运的机会只能与你擦肩而过。我们要做表面上的老实人，但心中一定要有底线，要懂得圆滑和变通，要懂得该做什么工作才能谋取利益。花点时间去研究领导的行为爱好，价值观，用人策略，办事风格等。这样才能提前知道领导下一步的工作安排，这样才能投其所好地渐渐地走进领导的视野，只要领导重视你，提拔的事就轻而易举，有机会他自然第一个想到的就是你。假如你能成为领导的心腹，给你升职加薪不行吗？不然，你老老实实地打工到猴年马月才是个头啊。
不过你也别气馁，你静下心来回忆一下，“人善被人欺，马善被人骑”这句话有没有一定的道理？那你就放下世俗的尊严和面子，放下他人对你的评价和看法，你要努力去展现自己，成为被领导重视和提拔的那个人。这才是你职场成长最快的捷径，而不是以公司的老好人自居，只知道勤勤恳恳的工作，不懂得处理职场关系，注定将来没有多大出息，你觉得我说的对还是错呢？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
