河北
昨天看到消息，石家庄市委常委、常务副市长李克良已任张家口市领导。
按照中国体制内的惯例，如果所料不错，近期将会陆续公布李克良的具体职务，比如张家口市委副书记，市人大任命其为副市长、代市长等。
如果确实如此，这意味着这位素来以儒雅低调务实著称的省会常务将在不久之后第一次成为主政一方的正厅级主官。
当然，这并不是喽哥想说的重点，喽哥今天重点想谈的是由李克良履新而引起的一个思考——什么样的班子出干部？
如果没有记错，今年3月份以来，伴随着一季度和上半年陆续完美交卷，石家庄新一届市委已经连续有2位班子成员得到提拔重用——
2022年3月，时任石家庄市委副书记詹晓阳履新省自然资源厅，任党组书记、厅长。由省会市委“三把手”，一跃成为省直重要厅局“一把手”，更属重用。
2022年7月，时任石家庄市委常委、常务副市长李克良履新张家口。尽管对外表述只是“市领导”，但各方面的信源显示，其或将得到进一步提拔使用。
说实话，喽哥对河北的官场生态所知并不多，之所以对石家庄的市领导变动有些关注，纯粹是源于对石家庄改革的关注，源于对超级马力的关注。
通过一年多的关注，特别是通过对“超级马力”团队成员变动情况的观察，我的基本感受有两点：
第一，“真干事”的班子就是出干部。
短短一年间，石家庄新一届市委常委会2名重要成员相继获得提拔、重用，这里面固然有领导干部成长规律的因素，但是也应该注意到这2个干部都有一个共同的特点，那就是他们都处在一个有着健康政治生态、运行良好高效、有着强烈干事愿望的战斗团队里。
石家庄这一年来的变化，实在是无需多言、夸无可夸了。群众的眼睛是雪亮的，对于这一届新班子的评价，早已在出租车司机的闲谈中、在茶余饭后的交流中、在街头巷尾的议论中、在石家庄一天天日新月异的变化中有了公论！
我想，“真干事”可以作为石家庄不断出干部的答案！
第二，省委说到做到，正在树立一种选人用人的鲜明导向。
用什么样的干部，就会有什么样的导向。
稍微对河北官场或体制留意一下，就能够发现当前河北省委新上任的书记倪岳峰有一句口头禅，不论是全省开大会也好，还是到地市调研也好，他挂在嘴边的一句话就是——要树立正确用人导向，实行公平、公正、公开、透明的量化考核办法，在一线考察、识别、使用干部。
从最近几次重要人事的调整情况看，省委说到了，更做到了。
最后我想用此前听过的一位领导的话作为今天的结束——
领导说：“一个人肩上的担子有多重，他的话语权就有多重。”
我想，这句话可以送给河北全省的公职人员自勉！
借此机会，向每一个信任喽哥的人，推荐两个用心在做的公众号。
大河之北是家乡 干部晚读
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