事关职称评审！阜阳最新通知！

阜阳市人力资源和社会保障局
关于做好2022年度全市职称评审工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，阜阳经济技术开发区人力资源和社会事业局、阜合现代产业园区人事劳动和应急管理局、市直有关单位：

为持续推进深化职称制度改革，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，强化专业技术人才队伍建设，根据《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2022〕154号）和《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）要求，现就做好2022年度全市职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围
（一）在阜各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的，与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人才；在阜就业的自由职业专业技术人才。
（二）在阜就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍专业技术人才。从海外引进来阜从事技术工作的高层次人才，以及从国内引进的来阜创新创业的急需紧缺人才，可通过绿色通道进行职称评审。
（三）公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员（含返聘在岗）不得申报专业技术人员职称评审。专业技术人员在达到法定退休年龄的当年，在其所属系列（专业）职称申报截止之日前，未办理退休手续的可申报；否则不可以申报。
（四）事业单位申报人员须在岗位结构比例范围内申报评审。

二、申报程序

（一）高级专业技术资格委托评审

需委托至省高评会评审的，由市行业主管部门统一办理委托手续，具体申报时间按省高评会评审通知确定。市行业主管部门要严把审核关，不得推荐不符合条件的报卷，也不得无故拒收符合申报条件的报卷。

（二）中、初级专业技术资格评审

由市人力资源和社会保障局组织召开的评委会，8月1日个人线上申报开始（请注意要在申报平台找准对应的评审委员会），8月15日个人申报截止，8月19日县市区、市直有关单位审核截止。各县市区人社部门应严格按照皖人社发〔2018〕3号、皖人社发〔2018〕5号文件要求，做好本辖区内初级职称评审工作，切实为专业技术人员搞好服务。如无特殊情况，市人社局组织的各系列中评会不再受理各县市区初级职称申报材料。对于系统学历资历初审通过人员，如有不便于网上上传的各类材料，我局同时受理纸质材料作为网上申报的信息补充。纸质材料受理时间为8月29日-8月31日，受理程序按往年执行，材料报送地点为市人社局专业技术人员管理科。

（三）职称初次认定工作

对国家教育部承认的全日制院校毕业生专业一致或相近，从事本专业工作满规定年限，经单位考核合格的，按管理权限认定相应的专业技术资格（不包括“以考代评”的系列）。市级人力资源社会保障部门认定审批中级及市直单位初级专业技术资格；县级人力资源社会保障部门认定审批辖区内初级专业技术资格。职称认定对学历、资历的要求：中专毕业,1年见习期满,直接定员级; 大专毕业,1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级; 本科毕业1年见习期满，直接定助理级；硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。
2022年市人社部门进行职称初次认定工作的收卷时间为10月18日-31日，逾期不予受理，今年初次认定仍为线下申报。

（四）严格申报审核把关

申报职称评审人员应按规定认真准备申报材料，通过“专技人员综合管理服务平台”，按要求如实填报完相关信息和上传材料，申报人员可在平台中职称申报页面右上角下载“操作指南”和“常见问题解答”。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主、技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。

用人单位审查后将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。公示证明需用人单位提供影像材料或者网站公示截图。

对有反映和争议的材料，用人单位要认真核查，在审核通过前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔除。对破格申报的专业技术人员要严格要求，仔细审核，原则上不得越级破格。各审核关节按照申报条件，在规定时限内对申报材料进行审核，申报材料不完整、不规范的，应一次性告知申报人需要补正的全部内容。申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

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