浙江省2022年退休人员基本养老金补发到位了吗？

已经定了，方案也公布了，7月底也会将前7个月的调整额补发到位。此次浙江省养老金上调细则还是非常好的，对于低养老金人群以及社保缴费年限长的养老金人群是非常友好的。这一点在整个上调细则中显示得非常直接。

现在全国已经有10多个省份，出台了养老金细则，可以做一些横向比较，但是每个省都有自己的特色，也有自己养老金上调的侧重点。浙江的养老金上调又有什么不同呢？

1.在定额调整方面，浙江省退休人员统一每月增加养老金32元，对比2021年上调金额，还增加2元。在今年养老金上调总体比例只有4%，比去年还少了0.5%。大多数省份都选择定额调整金额下降。现在看来只有浙江逆势在上涨。

2.在挂钩调整方面，也是双挂钩。

其中与社保缴费年限挂钩调整的部分，仍然维持与去年保持一致。那就是累计缴费15年及以下的部分，每一年增加1.5元，如果增加额不足15元的补足到15元。累计缴费15年以上至30年的部分，每满一年增加2.5元。累计缴费30年以上的部分，每满一年增加3元。这种级差上调的方法对于缴费年限长的退休老人特别有利。

其中与去年养老金金额挂钩调整的部分，按照基本养老金增加比率1.34%，对比2021年下降了0.31%，去年为1.65%。至于很多省份的养老金上调细则是反的，今年有不少省份选择将这一部分提升，但是会降低定额调整和社保缴费年限挂钩调整的部分。

3.在倾斜调整方面，针对男年满70周岁、女年满65周岁同时不满80周岁的退休人员，每月再增加25元。对于年满80周岁及以上的退休人员，每个月再增加养老金50元。对比2021年数额，分别少了2元和4元。现在全国对于高龄老人的时间界限都不相同，有些省份是从70岁算起，有些省份是从60岁算起，而浙江女性从65算起，男性从70岁算起。

浙江省的养老金平均数基数在全国也是在前列。2020年时养老金平均数大约是在3731元，经过了2021和2020年的两次上调，应该去年的养老金平均基数达到了4000元以上。那么我们以去年4000元，工龄30年来计算下，到底能调整多少钱？

其中固定调整部分增加32元，与社保缴费年限挂钩调整部分增加60元，与养老金金额挂钩调整的部分增加54元，如果年满70岁，还能倾斜调整增加25元。那么综合在一起累计为171元，上调比例为4.28%。略微超过总体平均上调比例4%。这就说明浙江省的养老金上调细则是偏向于低养老金人群和缴费年限长的人群，那这就是一个不错的方案。

2022年5月16日，人社部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，需要大家关注的主要内容有以下4点：

1.调整时间：从2022年1月1日起，对机关事业单位和企业退休人员人员养老金，进行调整。

2.调整范围：2021年12月31日以前，办理退休的人员。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员，不在此范围之内。

3.调整比例：2022年总体调整比例为2021年退休人员月人均养老金的4%，与2021年的调整比例（4.5%）相比，降低了0.5%。

4.调整办法：依然延续了定额调整、挂钩调整、倾斜调整的相结合的模式，与往年的调整方式保持一致。