广东
据教育部统计，2022年高校毕业生预计达到1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次突破1000万，规模和数量创历史新高。
由此可见，“高校毕业生”就业形势依然严峻，除去“疫情”的影响，毕业生人数逐年激增，企业提高“就业标准”，都是导致大学生就业难的重要原因。
在这1076万大学生中，有很大一部分是普通本科生和专科生，还有一些冷门专业，这就更难找到工作，尤其是“专科生”，学历不占优势，很难找到合适的工作。
而且，为了提高“幼儿园”教师的教学质量，去年开始就传来教育部“中小学、幼儿园教师将实行聘任制，学历会提升至本科”的消息，可以极大地保障和提升幼儿园教师的整体素质和水平。
而对于专科学历的学生来说，自然会担心自己的学历是否真的成了幼师的“拦路虎”。
01
招聘老师学历要求提高到本科
教育部的官网，的确有这样一则通知。
在这份通知中，教育部明确指出:“中小学幼儿园教师学历要求提高到本科水平”，主要是针对有条件的地区，幼儿园教师学历要求可以适当提高，但并未明确提出“幼儿园教师不招专科生”。
而且，之前两会期间，民进中央在《关于加快提升基础教育教师队伍学历层次的提案》中建议提高基础教育教师的入职学历要求。其中有几个建议，也是迫切地说明本科的重要性。
▶建议幼师入职学历大专以上
▶建议中小学教师入职学历本科及以上
▶大幅度提升中学教师研究生层次占比
对于难以招聘到教师的艰苦边远地区，招聘时可适当降低学历要求，经严格的教师招聘考试合格后，可给予临时教师资格证。但在职继续教育学分必须在就业后规定时间内修满，取得规定学历，才能续签正式教师资格证，否则将被辞退。
具体内容截图如下▼
相比中小学教师，幼师不仅很辛苦，而且工资不高，与中小学教师有一定差距。今后也将会有“学历”限制，将与专科生无缘。
听到这个消息，很多专科生坐不住了。要知道，大部分“幼师”都是“大专”出身。近年来，幼师的竞争依然激烈。如果幼儿园老师不再招专科生，专科生找工作会更难。
虽然这只是局部地区的要求，但这也是就业市场对应聘门槛提升的一种信号。
02
专科学历就业时
可能没有应聘或考试资格
现在不仅是教师，有许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会。
虽然学历不能完全代表能力，但学历是你进入社会的敲门砖。未来社会的发展将需要大量的高学历人才。取得一块求职的“敲门砖”这也算是升本最直接的收获之一。
现在很多企业也是根据学历来定工资，本科以上的奖金和晋升机会相对来说比大专多。
各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科学历以下基本上没有机会，然而等到那时候再想要提升学历，就是远水救不了近火。
因此，对于拥有专科学历的学生来说，想要扩大就业机会，有更多的就业选择，提升学历迫在眉睫。
03
竞争日益激烈
建议提早备考
当下，教育部最新通知也表示适度扩大专升本招录规模，支持并提倡同学们提升自己的学历。
随着扩招及学历意识的增强，越来越多的人选择升本，竞争日趋激烈，升本准备时间普遍提前。很多同学大一入学就有了升本的想法，基本上大二就开始备考了。
为了提高自己的升本录取率，建议你早点开始备考，早出发一步，早看一页书，多背几个单词。后面的备考之路会轻松很多。
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