北京
来源：中国经济网
前程无忧近日发布的《2022小城青年择业倾向洞察》（以下简称“报告”）显示,小城青年在一线/新一线就业的行业更多是互联网/电商、计算机软硬件、金融/证券、专业服务、人工智能等,而留在或回到在二线及以下城市的则更多在政府/公共事业、机械制造/工业设备、工程/建筑等,两者的差别客观受限于各行业的资源和城市产业分布。
报告显示,小城青年在影响择业的几大因素中,除了常规的薪资/福利待遇依旧是首选外,工作稳定性远超越其他选项排列第二,占比40.9%。从跳槽经历来看,跳槽周期大于两年的受访者超过三成,只有11.2%的受访者跳槽周期短于一年。
报告统计,对于家乡在二线及以下城市的受访者,即使不考虑家乡置业等因素,随着工作年限的增加,受访者选择一线/新一线为就业首选城市的比重仍呈现递减趋势。刚毕业把一线/新一线作为首选就业地的比重为58.6%,工作十年以上,首选就业为一线/新一线的比重降低至36.3%。而刚毕业把二线及以下城市作为首选就业地的比重有41.4%,工作十年以上将二线及以下城市作为首选就业地的上升至53.8%。
为什么选择二线或以下城市就业？前程无忧调查发现,离家近,和家人在一起幸福感高;生活节奏慢,压力小;物价、房价低,分别以75.5%、52.3%、19.5%排列前三。
而当被问到为什么要去一线就业,top3分别是收入高;工作机会多;开拓眼界、增长知识。其中收入高以65.8%位列第一。
当被问及理想的职业时,小城青年的回答中,排名前五的分别是老师/教师、自由职业/创业、公务员、医生/医务工作者、律师。也有少数新兴或者特别的职业,如短视频博主/up主、酒店测评师、旅游体验师、包租婆/包租公、火箭工程师等等,以此为梦想的多为95后、00后。
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