组织年轻干部深入学习领会中国梦的精神实质，坚定理想信念，始终做马克思主义的坚定信仰者，做中国特色社会主义事业的坚定实践者，落实党的路线、方针、政策，担负起年轻一代的时代使命。
年轻干部职业生涯长，潜力大，思想活跃、接受新事物快，针对这些特点，有计划地安排年轻干部到党校、上级单位等各类培训班学习。通过学习，年轻干部能够潜移默化的坚定自己的政治立场，开阔自己的视野，丰富自己的知识。爱学习、肯学习、会学习的干部就会进步快，就会不断地在工作中开拓创新，为工作增添新活力。
对于年轻干部，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。坚持选派机关年轻干部到基层任职，选调基层优秀年轻干部到各级党政机关和企事业单位任职；对在一般岗位上表现突出的年轻干部适时调整到关键岗位进一步锻炼提高，为其成长提供一个高标准的“参照系”。通过多层级、多类型的交流任职，让干部多岗锻炼，增长阅历，提升能力。
要建立健全年轻干部思想工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握年轻干部的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期，把个别同志对职务调整的追求热望，引导到脚踏实地做好本职工作、努力提高自身素质上来。加强正面教育，引导年轻干部正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。（五柒）
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