江苏
淮安市淮阴区围绕贯彻落实乡村振兴战略，实施乡土人才提质赋能计划，从体制机制创新出发，推出淮安市首个乡村振兴人才政策，搭建人才与乡村之间的“高速路”，破解乡土人才“赤字”困局，努力让人才沉下去，乡村旺起来。
聚焦“培养谁”
让乡土人才“香有地位”
在淮安市率先开展乡土人才“大寻访”活动，分类挖掘扎根在基层、活跃在民间的能工巧匠、经营能人、生产能手，104名具有“三带”潜力的乡土人才破土而出，实现人才从幕后走向台前。在摸清人才家底的基础上，根据淮阴乡土人才85%是生产经营型的阶段特征，明确培育现代农业领军人、特色农产品品牌创建人、农村职业经纪人等方向，实行定期选拔、建库跟踪、周期培养、能进能出的培育机制，梯次选拔一批乡土人才“领头雁”，授予“淮乡人才”“淮乡名才”称号，择优免试颁发村干部三级任职资格证书，优先推荐“两代表一委员”、各级“劳动模范”。今年，入选省乡土人才“三带”行动计划17人。
聚焦“怎么育”
让乡土人才“香有支撑”
发挥政策的引导扶持作用，量身打造淮阴乡土人才“政策包”，设立区级乡土人才发展资金，通过给予学费补助、职称奖励、创业补贴、担保贷款、贴息支持等具有含金量的政策举措，提升乡土人才的科学素质、职业技能和创新创业能力，支持有能力的乡土人才办企业、兴实业。坚持“顶天”与“立地”相结合，注重发挥科技镇长团的桥梁纽带作用，推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村。第十二、十三批科技镇长团团员汪国莲与4名乡土人才合作推广羊肚菌种植，娄丽娜牵头在丁集镇打造黄瓜新品种的示范基地，生动实践做给乡亲看、带着乡亲干，让先进农业技术“入乡随俗”。
聚焦“做什么”
让乡土人才“香有效益”
坚持把乡土人才作为发展乡村产业、决胜脱贫攻坚的主力军。培育打造区域性创业孵化载体“淮乡基地”，为乡土人才免费提供创业场所，拓展作为空间。实施乡土人才“村播计划”，打造乡土人才村播“网红”，帮助人才“触电上网”，宣传推介乡土人才特色农产品，扩大市场影响，拓宽销售渠道，有效激发了农村乡土人才潜能。淮阴师范学院在淮安国家农业科技园区设立乡村振兴学院园区分院，计划培养1000名乡村“网红”。南陈集镇组建乡土人才“南联盟”，推动人才“抱团”发展，从“单枪匹马”到“集团作战”，以共富促更富。
来源：淮安市淮阴区委组织部
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