6月10日，县委常委、副县长夏兮到县人社局督导调研“六大竞赛”、就业创业、人事人才、社会保障、“无欠薪县”创建等重点工作，听取了县人社局上半年工作开展情况汇报及下阶段重点工作计划，对存在问题进行点评，并对下一步工作提出了要求。
夏兮要求：一要高标准、严要求，始终保持争先创优的精神状态。人社部门作为县政府重要民生保障部门，承担着稳岗就业、社会保障、劳动维权、人事人才服务等重点任务，特别是在当前稳住经济大盘形势下，做好高校毕业生、返乡农民工、城镇困难家庭等群众就业工作，对进一步稳住市场主体、保障民生至关重要。要始终保持争先创优的精神状态，主动融入西乡县大局，紧盯重点指标任务，强化举措，确保各项工作走在西乡县前列。二要抓重点、破难点，全力推动各项任务落实落细。要围绕年初目标任务，抓实就业培训、公益岗位管理、脱贫人口稳岗就业、企业用工招录、人才引进、社保征缴、无欠薪县创建等重点工作，加强稳就业各项政策宣传和兑现，让群众切实感受到党和政府的政策温暖。三要转作风、重管理，以扎实的作风展现人社系统良好形象。要抓好领导班子建设和党风廉政工作，以“作风能力建设”活动为载体，抓实“能力素养、作风优良、乡村振兴、招商引资、项目建设、城市治理”六大竞赛活动，持续加强行风建设，抓严办事服务大厅管理，健全人事人才管理长效机制，推动西乡县人社事业高质量发展。
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