化工企业岗位说明书（五）

（20）、中控岗位

一、基本资料

岗位名称

中控

所属部门

生产部

工资等级

直属上级

中控班长

辖员人数

7人

定员人数

岗位编号

说明书编号

岗位分析时间

岗位分析人

审批人签名

批准日期

二、岗位目的

对产品中间体全过程监控，确保产品质量符合要求

三、工作内容及考核指标

序号

工 作 内 容

工 作 依 据

负责程度

考核指标

1

负责原辅料、包装材料、中间体、水质等项目的监测

岗位职责

全责

监测结果客观、公正、准确

2

对中控室仪器进行使用、维护及保养

仪器SOP

全责

按相关SOP进行

3

执行仪器、试剂、试药的管理程序

相关管理程序

全责

按管理程序操作

4

建立健全使用、领用、损坏登记手续，及使用台帐，并负责保管

岗位职责

全责

手续齐全、保管得当

5

负责每天对天平室进行温、湿度监测

岗位职责

全责

符合操作要求

6

熟练掌握各理化分析项目的操作

岗位职责

全责

检验SOP

7

负责中控室区域卫生管理

岗位职责

全责

各检验室干净整洁

8

做好各项中间体物料的检测数据记录

岗位职责

全责

数据准确、真实

四、工作关系

所受监督

各被检测岗位及中控班长

所施监督

各受检测的岗位

协 同

五、任职要求

学历

中专以上

年龄

20岁以上

性别

女性

岗位适应期

5天

专业知识

懂得药物检验、药学等相关检测专业的知识

所需工作经验及技能

熟练掌握各项检测操作，持有上岗证

六、能力和素质要求

一般能力

能 力 项 目

能 力 标 准

独立工作能力

熟悉整个检测操作程序，工作完成质量高

理解指令能力

能清楚、明了对方说话的用意

判断力

对检测过程中出现的问题能准确找出原因

个人素质

素 质 项 目

素 质 要 求

遵纪守法

严格遵守公司和车间的各项管理规定

进取心

肯学肯钻，努力提高自己的操作技能

效 率

工作讲究效率，处理问题迅速

公平性、公正性

用数据说话，严格尊重客观事实

责任感

勇于承担责任，工作认真负责

七、职位关系

可直接晋升的职位

中控班长

可相互轮换的职位

车间其他操作岗位

可晋升至此的职位

QC主任或其他相关岗位

可降级的职位

（21）、仓库保管员岗位

一、基本资料

岗位名称

仓库保管

所属部门

生产部

工资等级

直属上级

生产部部长

辖员人数

2人

定员人数

岗位编号

说明书编号

岗位分析时间

岗位分析人

审批人签名

批准日期

二、岗位目的

负责公司生产、后勤的物资管理及产成品的管理工作，确保公司物资和产品按程序发放。

三、工作内容及考核指标

序号

工 作 内 容

工 作 依 据

负责程度

考核指标

1

物资入库要把握数量关、质量关和单据关，并办理入库登帐立卡手续。

“四不收”原则

全责

单据和物资相符

2

将已办理入库手续的物料摆放至货架或指定地点

仓库管理规定

全责

按规定分类，摆放有序

3

搞好清洁、通风、防潮等设施，使物资不受损失

物资管理规定

全责

库内整洁、物资保护设施到位

4

搞好库内设施、机具、工具等的维护保养，及安全保卫和安全防火工作

岗位职责

全责

设施完好，库内安全

5

检查采购物料质量，拒绝不合格或质量低劣的物料入库

岗位职责

全责

质量符合使用要求

6

出库凭领单，有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用

仓库管理规定

全责

出库手续符合要求

7

常清仓盘点,做好帐物卡记载，按制度规定进行全面盘点,及时报表

岗位职责

全责

帐物相符，报表及时

8

建立物资进出明细帐

岗位职责

全责

帐目清晰、准确

四、工作关系

所受监督

物资采购人员及物资领用部门

所施监督

物资的入库与领用

协 同

与采购物资人员把好入库质量关

五、任职要求

学历

中专或高中以上

年龄

25岁以上

性别

不限

岗位适应期

15天

专业知识

会计电算化和财务相关知识

所需工作经验及技能

具有仓库管理一年以上相关经验，熟悉物资进出的各项手续。

六、能力和素质要求

一般能力

能 力 项 目

能 力 标 准

业务技能

对不符合要求的物资或手续能及时阻止

理解指令能力

能清楚、明了对方说话的用意

判断力

对工作中出现的问题能准确找出原因

个人素质

素 质 项 目

素 质 要 求

心细

对物资的进出手续管理有条理，考虑问题全面

遵纪守法

严格遵守公司和车间的各项管理规定

进取心

肯学肯钻，努力提高自己的业务知识

效 率

工作讲究效率，处理问题迅速

团队精神

能有效地与相关岗位人员配合进行工作

责任感

勇于承担责任，工作认真负责

七、职位关系

可直接晋升的职位

仓库主管

可相互轮换的职位

车间其他操作岗位

可晋升至此的职位

仓库主管或其他同等相关岗位

可降级的职位

（22）、中控班长岗位

一、基本资料

岗位名称

中控班长

所属部门

生产部

工资等级

直属上级

生产部长

辖员人数

1人

定员人数

岗位编号

说明书编号

岗位分析时间

岗位分析人

审批人签名

批准日期

二、岗位目的

负责对本岗位人员的日常管理，确保其尽职尽责完成工作任务。

三、工作内容及考核指标

序号

工 作 内 容

工 作 依 据

负责程度

考核指标

1

负责审查部分原材料、中间产品、水质等检测记录、检验台帐的填写

岗位职责

全责

填写规范

2

全面负责两个中控室的日常管理工作，保证本室人员按时完成各项检验任务

岗位职责

全责

检验结果公正、真实

3

负责对检验人员的检验原始记录及检验结果进行审核

岗位职责

全责

检验结果与报告结论相符、准确

4

负责仪器、设备、试剂的保管和建帐，履行领用登记手续、损坏登记手续

工艺要求

全责

帐物相符，手续齐全

5

负责安排和监督酸度计的校正、普通试剂的配制及特殊试剂的领用及发放

工艺要求

全责

符合要求

6

负责完成本班的检测任务

质量要求

全责

检测任务完成及时、准确

7

负责检验人员的工作安排和监督检验室、水处理室的安全和卫生

岗位职责

全责

安排合理，无安全事故，卫生清洁

8

负责软水及一级纯化水制备

岗位职责

全责

符合制备标准

四、工作关系

所受监督

生产部长

所施监督

中控人员

协 同

中间体受测岗位

五、任职要求

学历

大专以上

年龄

25岁以上

性别

不限

岗位适应期

6天

专业知识

药物检验、药学等相关专业

所需工作经验及技能

具有一年以上工作经验，熟练掌握产品中间体分析，能解决分析中的技术难题。

六、能力和素质要求

一般能力

能 力 项 目

能 力 标 准

解决问题的能力

出现问题能及时控制处理或尽可能减小损失

理解指令能力

能清楚、明了对方说话的用意

判断力

对生产过程中出现的问题能准确找到原因所在

个人素质

素 质 项 目

素 质 要 求

体质好

能独立完成一定量体力活，吃苦耐劳

遵纪守法

严格遵守公司和车间的各项管理规定

进取心

肯学肯钻，努力提高自己的操作技能

效 率

工作讲究效率，处理问题迅速

团队精神

能有效地与相关岗位人员配合进行工作

责任感

勇于承担责任，工作认真负责

七、职位关系

可直接晋升的职位

QC主任

可相互轮换的职位

车间其他操作岗位

可晋升至此的职位

可降级的职位