山东
记者 于悦 通讯员 呼瑞峰
为推动“人才强区”战略，贯彻“稳就业 保民生”决策部署，加大各类人才引进力度，推进校地合作、校企合作，促进政产学研成果转化，力争全年引进500名本科生、200名硕士研究生、5年内引进100名博士研究生，为建设高质量北部中心城区提供人才和智力保障，济南市济阳区于5月31日起，开展“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”—“青鸟计划”“助企拓岗”“引才拓岗”“高端论坛”等系列活动。
5月31日上午，“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动启动仪式在济阳区机关服务中心二楼视频会议室举行。济阳区委副书记、区长黄晓广，区委副书记张鹏，区委常委、副区长白宝强，区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽，区委常委、区人武部政委主如学参加活动。
启动仪式由区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽主持。区委副书记、区长黄晓广在致辞中介绍了济阳历史变迁、人文底蕴、交通区位、产业发展等有关情况。黄晓广指出，当前，济阳正面临千载难逢的发展机遇，加快新旧动能转换，推动企业转型升级、加速科技成果转化，迫切需要各类人才资源的支持。这次“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动，搭建起了全方位、多领域、多渠道的校企合作、校地合作平台，畅通了交流渠道，这不仅是在常态化疫情防控背景下“稳就业 保民生”的有力举措，更是人才交流合作的广阔舞台，必将进一步拓展创新创业平台，拓宽企业引才引智渠道，使“产、学、研、销”的结合更加紧密。黄晓广表示，济阳区将拿出最大的诚意和资源、最快的速度和效率，做优服务、创优环境，着力构建更加广阔的校地合作平台，充分发挥校地联动作用，制定引才留才政策、打造引才留才环境、提供引才留才岗位，最大限度吸引人才到济阳创业就业，携手各高校和企业共同为新时代现代化强省建设作出积极贡献。
启动仪式上，高校代表、企业代表分别致辞，区政府与高校代表、高校与企业代表分别签订了合作协议，为10所高校颁发“人才引进工作站”牌匾。与会领导上台共同启动了2022年“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动。
本次活动同时在文体中心北广场设分会场，在严格做好疫情防控各项措施的基础上，采取线下限流、线上分流的方式，开展“才聚济阳‘521’”“助企拓岗”线下招聘会和“青鸟计划”线上云招聘。本次活动线下吸引67家企业参与现场招聘，提供岗位3800多个，求职者近2000人，达成就业意向1300余个。线上向20余家高校进行推送，直播间点击量达到10000余人次。
与会企业家纷纷表示，非常感谢济阳招才引智的这个活动，解决了企业对人才需求的一个大问题，把对口专业的一些高校招到济阳，在企业和高校之间搭建了桥梁，为人才招聘、产学研合作奠定了良好的基础。
启动仪式结束后，参会高校同企事业单位、区人民医院、区中医医院分组召开了座谈会。
高校代表、企业代表以及济北开发区管委会、区人社、团区委、妇联、投促局、融媒体中心等有关部门负责人参加活动。
同时，“才聚济阳521”“青鸟计划”线上云招聘，活动时间为5月31日-6月30日，在直播平台“职骋人才”进行线上招聘，覆盖齐鲁工业大学、山东师范大学等20余所高校。
“才聚济阳521”“引才拓岗”校园招聘会，活动时间为6月2日14：00-17：00，在山东管理学院长清校区举办现场招聘会，此次招聘会共有本专科学生3000余人，专业涉及信息技术、智能工程、劳动关系、工商、会计、艺术、经贸、人文和国际交流等专业。其他高校校园招聘活动视疫情防控形势待定。
“才聚济阳521”“高端论坛”活动，活动时间暂定7月份，届时将邀请相关知名学者、专家，围绕济阳高质量发展、产业规划等展开论坛。届时欢迎各界有需求人士踊跃参加。
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