陕西延长石油集团有限责任公司油田公司2022年校园招聘231人公告

陕西延长石油集团有限责任公司油田公司2022年校园招聘公告

延长油田公司位于陕西省延安市宝塔区，现有枣园、崖里坪2个办公基地。始建于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，是中国陆上发现和开发最早的油田，曾为中国革命和经济建设做出过重要贡献，被誉为“功臣油矿”，1944年毛泽东同志题词“埋头苦干”予以鼓励。

在省委、省政府的正确决策下，在涉油市县的鼎力支持下，在各级领导的关心支持下，延长油田公司发展成为集石油勘探、开发、科研、装备制造及辅助生产为一体的大型石油企业。目前下设12个采油厂（3个200万吨级）、6个辅助单位、1个直属单位、22个机关部门。资产总额1183亿元，用工总量4.95万人，勘探开发区域涉及延安、榆林、咸阳、铜川4市20个县区，探明含油面积7267.41平方公里，探明石油地质储量34.1亿吨。2007年成功跨入国家千万吨级大油田行列，连续15年保持千万吨以上规模稳产。年生产原油能力1120万吨，累计生产原油2.24亿吨。查看更多招聘岗位请关注微信公众号《西安求职招聘通》。
根据企业用工配置需要，现面向各大高校招聘2022届毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.专业技术岗位
招聘人数：126人
学历要求：国内普通高等院校统招具有派遣资格的应届本科及以上毕业生、回国(境）后初次就业且具有派遣资格的硕士及以上留学生。
专业要求：石油工程、油气田开发工程、勘察技术与工程、资源勘察工程、地质工程、油气储运工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、过程装备与控制、环境工程、安全工程
2.技能操作岗位
招聘人数：105人
学历要求：国内普通高等院校统招具有派遣资格的应届大学专科（高职）毕业生
专业要求：石油工程技术、油气开采技术、油气储运技术、油田化学应用技术、焊接技术与自动化、机电一体化技术、电力系统继电保护与自动化技术、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术

二、配置区域及用工模式
（一）工作地点：延安、榆林两市及各涉油区县。
（二）用工模式：合同制。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质、专业技能（能力），品行端正；
2.遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；
3.认同延长石油企业文化；
4.身体健康，胜任相关工作岗位要求；
5.专业应与招聘计划一致，并掌握符合应聘岗位要求的专业知识和业务（操作）技能；查看更多招聘岗位请关注微信公众号《西安求职招聘通》。
6.符合拟配置岗位其他任职资格要求；
7.集团所属单位离职、辞退、除名等人员不在本次招聘范围内。
四、薪酬福利待遇
薪酬：执行延长石油集团统一工资标准
岗位工资+津贴+绩效奖金
保险：五险二金
五险：基本养老保险、基本医疗保险（补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险
二金：企业年金、住房公积金
福利：
带薪年休、节日福利、高温补贴、取暖补贴、健康体检、科技人才引进安家费待遇等。
发展成长：
双序列成长通道：专业技术与经营管理，健全的职称晋级通道和完善的职务晋升通道。
技能水平提升：职业资格获取、职业技能鉴定、晋级管理、技能大赛等
多元化培养培训：定期专业培训、外派学习交流、跟岗学习、师带徒培养等。
五、报名及资格审查
此次招聘信息在集团公司网站发布，采取网上报名的方式，具体要求如下：
1.报名时间：2022年5月25日至6月10日。
2.报名入口：
（1）查询职位：登录延长集团官网（http://www.sxycpc.com）【人力资源】栏查询【招聘信息】。查看更多招聘岗位请关注微信公众号《西安求职招聘通》。
（2）注册简历：点击右上角注册按钮，进行实名注册，并填写个人简历，也可选择职位之后填写简历。
（3）应聘职位：
1）查看公告，展开左侧部门信息选择职位信息进行职位申请。
2）通过首页最新岗位或者上方导航栏选择校园招聘查询职位信息进行职位申请。
3.报名人员要求：
（1）应聘人员须满足招聘条件，通过报名系统填报相关信息，并按要求上传身份证、毕业证等证件扫描件及其他能够证明工作经历的材料。
（2）应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员，一经查实，将取消应聘资格。
4.资格审查：
通过应聘者提交的报名材料，对应聘者学历、任职条件、履历背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性。
六、综合评价
本次招聘将结合疫情形势，采取综合评价的方式进行。
七、录用
根据应聘人员综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，在集团公司网站公示无异议，经体检合格后，办理入职手续。
咨询电话：0911-8018816
咨询时间：工作日9:00-11:30、15:00-17:30

本次招聘不收取应聘者报名费、考试费、保证金等费用，未授权也不委托中介机构和个人进行任何形式的招聘活动，请保持警惕，谨防上当受骗。

2022年5月25日

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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请提高警惕，谨防上当受骗！

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