金牌家政强化“培训赋能”开启“人才培养计划”

金牌家政强化“培训赋能”开启“人才培养计划”

原创2022-05-16 15:57·沈阳金牌家政

金牌培训学校招生部门培训会

2022年是金牌家政的品牌提升年，也是人才培育年。

越是疫情肆虐我们越加强内功，因为人是企业的根本，服务的提升、客户的感受、服务人员的凝聚都是公司所有员工的工作目标，因此企业内部员工的能力提升将直接影响着服务的品质。公司近期推出年度培训系统，从沟通到情商、从销售培训到市场策划、从案例分析到落地实行方案、从基础员工管理到客户服务都将有序的在线上线下进行。

我们的灵魂导师 陈瑜 20年企业培训咨询经验 国内500强企业培训导师 东大营销战略客座讲师

第一次培训的主题是“奔跑，路在脚下”，由金牌家政陈总精彩分享。培训从自我激励、情绪价值、及鬼谷子观人九法等三个方面进行，提出了通过沟通赞许了解客户的真实需求，又通过真实的需求提出专业的解决方案，从而在情感、利益两个方面让家庭服务从业人员以及客户得到满足。同时在培训进程中宣布金牌家政正式开启“人才培训计划”。培训过程中大家感受到深度赋能，高潮迭起，掌声不断......

我们的大家长 侯敏 中国家庭服务业协会监事会 监事 辽宁省家庭服务业协会副 会长 沈阳市家庭服务业协会执行 会长

培训最后是沈阳金牌总经理侯敏总提出的课题，在疫情时代金牌人的目标是“保生存 求发展 求大发展”的总体工作目标。分析了疫情大前提下的市场环境，在危机中突显的机会点，以及我们如何修炼内功，提出了成功=思维方式*能力*热情，同时指出我们应该具体什么样的思维方式，如何提升能力，重要是做事的使命价值观以及对工作事业的热诚。为企业指明了前进的方向。

侯总也勉励大家务必全身心的投入到学习培训当中并学以致用，通过不断的学习来提升自我、实现自我。同时、侯总表示金牌家政“人才培训计划”不单单是自身员工的培养。培训内容也将覆盖到金牌家政从业的姐妹们，我们将从自身素质类、技能提升类、心理疏导类、客户满意度类等增加更多创新的培训内容。

家政市场还是蓝海市场，在这样一个市场规模超过万亿元的产业类型中，如何站稳脚跟，并带领所有加盟的伙伴、企业的员工、从业的服务人员走向成功，会是金牌家政永久的大课题。

33家加盟店

培训近15万人次的学员

安置就业的近9万从业者

欢迎您加入金牌家政“人才培训计划”

为加盟商准备包括“运营、管理、营销、行业分析”等一系列的核心运营培训课程，并将根据加盟商的实际情况给予定制化的运营指导。向着我们心中共同的目标进发—成为家庭服务业百年老店。