早上,汽车厂女工艳艳上班迟到了10分钟,科长不肯为她打掩护,批漏打卡条,艳艳要被扣300块钱全勤奖。可新人小薇经常迟到,科长每次都帮她,艳艳对科长心存不满。晚上下班前,科长安排艳艳加班,艳艳说了一翻话,让科长服软。
艳艳在一家汽车整装厂工作,10多年来她一直勤勤恳恳,从不迟到早退。
艳艳所在的品质检查科,就她一个女工,这么多年她和同事上级相处十分融洽,虽然一直没有升职加薪,但她对这份工作还算满意。
上个月,品检科的科长被安排到了新工厂去工作,科里来了一位新领导。
这位新来的许科长做人方面并不像上一位科长那么中规中矩,他很喜欢弄权,也喜欢让手下人站队,谁对他服服帖帖、听他指挥,他就重用谁。
许科长来了没多久,还给自己安排了一个助理,这女孩名叫小薇。
小薇可不是省油的灯,她来了之后,虽是个新人,却摆出一副一家之主的架子,仗着自己是给科长办事的、有科长撑腰,不把任何人放在眼里。
如此一来,品检科就有了艳艳和小薇两位女工,所谓一山不容二虎,两人免不了各方面发生磕碰,艳艳渐渐发觉,每天去上班,自己并不开心。
艳艳一向做人本本分分,也不巴结领导、也不狐假虎威,只是每天踏踏实实地把自己的本职工作做好。但像艳艳这样的工作方式,许科长没重用她,连小薇也总是找机会踩她。
紧张、而不友好的工作氛围,让艳艳开始思考自己在职场的定位。
工厂有人事制度规定,每个月可以科长审批,签3次漏打卡的单子。换言之,如果早上迟到了,大家常规的做法是不打卡,这样人事考勤系统就没有你几点上班的记录,这种情况下,再补一张漏打卡的单子,就还是算你全勤。
这几年公司效益不错,每个月如果全勤,全勤奖有300块钱。
星期二那天,艳艳家里有事,她来迟了。一向老实本分的艳艳,本打算正常打卡,可是巧遇也迟到的小薇。
小薇笑着说,一会找科长签个单得了,你跟钱有仇啊?
艳艳一想也是,家里每个月房贷、孩子纸尿裤、奶粉,样样都是钱,自己何苦为了面子,跟钱过不去。
于是她跟着小薇一起走进办公室,趁工厂上午10点钟休息15分钟的间隙,去找科长,让他批个漏打卡的条子。
结果却让她失望极了。
许科长拿过来她的条子,没好脸色地说:艳艳,你可是老员工了,怎么也干这种偷鸡摸狗的事。你迟到了,就要接受公司规定,正常扣钱,搞这种弄虚作假的东西。你这么做,给新员工什么感受,以后都像你这么干,这个科我还能管了吗?
艳艳是老实人,被许科长这样劈头盖脸的一骂,眼泪哗哗直流。
最终,许科长没给她签这个单子。
可是,早上小薇一来就跟科长说自己忘记打卡了,科长问都不问就马上给她签单了。艳艳越想越觉得心里有气,这一天,她都心绪难平。
晚上,临下班前,许科长通知艳艳,让她加班准备资料,说科里要参加公司的优秀团队评比活动。
艳艳心想,做资料,去参加评比,拿奖也是科长去,最后也是你科长身上有光,将来升职加薪,我就只有干活的份,为什么要加班。何况,这个工作,本来不属于我的工作范畴,应该是他的助理小薇做才对。
看到艳艳一脸不愿意帮忙的样子,许科长忙解释说:小薇虽然是我助理,本该她负责这个工作,但她刚来没多久,咱们过去的优秀活动也只有你最清楚,所以这个忙还是得你帮。
这一刻,艳艳意识到自己掌握了主动权,她一改平时地埋头苦干、闷不出声的工作方式,跟许科长叫板说:科长,您要说帮忙,这话比刚刚命令我加班好听多了。可是早上我请您帮忙签个单子,怎么您不依不饶,就是不肯帮呢。现在您找我帮忙,我是不是也该向您学习,坚持原则,不该我干的活,不干呢?
许科长知道这个活动很重要,自己刚来没多久,不好好做资料,没法跟上面领导交代。于是他赶紧放下面子,跟艳艳道歉说:早上那事,我是有点不近人情了,要不这样,单子我给你签了,你把这个资料给我准备好。
艳艳不肯罢休地说:科长,要说做资料,对我没什么难度,这正是我擅长的事情。但是除了把漏打卡的单子给我签了,我还有个要求,如果项目做好了,希望你明年也给我个升职当主管的机会。
许科长笑笑说:看不出来,你也有野心。
有话说:
1. 艳艳勤勤恳恳在工作岗位上干了10来年,却只能原地踏步,被新招进来的人踩在头上,说明她一直以来,并没有在职场主动为自己争取,也没有认清职场的本质。
2. 许科长用人唯亲,弄权搞站队,对真正有能力的人却并不待见,这是作为领导的失败。在用人的关键时刻,他也只能为自己过去的行为低头认错。
3. 在经历了职场的打压后,艳艳的幡然醒悟,证明她看清了职场的本质,变得更现实了。
职场,就是一个赚钱的地方。工作要有方法,会为自己主动争取。
你觉得对不对?
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