长沙比亚迪接连有员工跳楼：为什么选择跳楼，而不是选择辞职

4月27日，比亚迪员工称在湖南长沙雨花区公司职工宿舍，一周内连续发生了跳楼事件。该员工称一周时间内发生了三起跳楼事件，跳楼者皆系工厂内员工。27日，当地派出所工作人员称25日与26日在该公司职工宿舍发生了两起跳楼事件，25日的跳楼者已不幸身亡，26日的跳楼者当场被警方劝阻下，现安全。工作人员称目前正在对比亚迪公司园区开展相关整治工作，案件正在调查中。

笔者不知道是因为什么，但是自杀确实可以传染、自杀事件经由媒体报道后，极易提升社会自杀率，这被称之为“维特效应”。（——罗伯特B西奥迪尼，《影响力》，2001，P154） 两百多年前，歌德《少年维特之烦恼》出版后，造成了极大的轰动，不仅使歌德名声大振，而且在整个欧洲大陆卷起了一股模仿维特自杀的风潮。正因为此，好几个国家把这本书列为了禁书。

1974年，戴维教授对此现象进行了系列研究。他发现紧接着对轰动性的自杀事件的报道，在报道覆盖地区，自杀率便有了大幅提升。 对此的解释源于社会认同理论：一些内心痛苦的人看到别人自杀身亡的消息之后，可能是被鼓励了勇气、可能是被提供了操作模版，导致他们最终实施了效仿行为。 国内最典型的例子莫过于富士康十三连跳。工作压力过大、社会地位过低、缺乏基本生活保障、收益微薄入不敷出、死后有钱拿……我们可以列出大量自杀原因。但是种种自杀原因只导致自杀意念。

不少人都有过绝望至极死了算了的念头，但付诸行动的只是其中一小部分。为什么？因为从自杀意念到自杀行为，还有很长的一段路要走。在富士康十三连跳事件中，我们可以问至少两个简单的问题： 时间聚集性：为什么都选择在2010年（而不是更早或更晚），接二连三（一个紧随一个）地结束生命？ 方式雷同性：为什么全都不是其他自杀手段？十三个人都选择跳楼，这样的概率有多高？ 无法否认，媒体报道后，榜样的力量发挥了重要作用！ 实际上，不仅自杀行为具有传染性，犯罪行为也如此。

各式各样的犯罪意念几乎人人都有过，但付诸行动仍是其中很少的一个比例。还记得2010年发生的系列校园攻击案么？？福建南平、广西合浦、广东雷州、江苏泰兴、山东潍坊、陕西南郑，如果不是媒体宣传，什么样的概率才能让这么多不同地方的对社会怀有仇恨的人，选择幼儿园、学校的无辜学生作为攻击对象，实施如此类似的暴力袭击案？ 可以观察到，恶性事件经媒体宣传后造成传染性具有如下几个特征： 被鼓励的人具有一定程度的共性动机 操作方式具有共性 案发时间具有聚集效应

日本演员三浦春马的骤然离世震惊世人，之前也有接二连三的演员自杀事件，多年前富士康的“十三连跳”事件也让人记忆犹新；不论是遭受霸陵还是抑郁症困扰，越来越多的证据表明，当内心已然十分脆弱的人暴露于他人的自杀事件或行为时，其自身的自杀风险会显著增加。

富士康的“十三连跳”在那一连串的跳楼事件发生之前，也就是零几年左右，他们的基本工资只有900块钱，为了多赚钱，只能疯狂的加班。 他们从早上八点开始上班，一直到晚上十点甚至是更晚结束，礼拜六日从来不休，即便是这样，一个月差不多也就是两三千块钱。 光是听上去，就足够让人遍体生寒，这种强度的劳动，对人的身心摧残不言而喻。

当然了，可能有人会说，就像题目中问的那样，血汗工厂如此可恶，既然受不了，为什么不辞职呢？ 是啊，为什么不呢？ 大家可以想一想，这些工人就算离职了又能怎样呢？ 人总要赚钱，总要生存吧，在富士康流水线上工作的那些人，就算离开了富士康，能去什么地方？到头来不还是走进另一家血汗工厂？继续每天像台机器那样重复性的运转？

在制造业每天工作12个小时是正常工作制，这样两班倒的话就能保证一天24小时工厂都在运作。 在制造业你不加班，你就少拿钱，只有基本工资。 在制造业老板会说，你爱干不干，你不干有的是人干。制造业老板从来没有吧员工当人看，都是生产线上的机器，都是给老板赚钱的工具人，地位约等于纯纯牛马、纯纯力工。 在制造业，尤其是机械行业，工人的命往往是不值钱的，如果因为工伤死在工厂里，老板一般都会息事宁人，努力让消息不要传出这片厂区。并且更关心设备是否有事，因为设备很贵，

但是在机械厂老板眼里人命没有设备值钱。

如果死在宿舍或者出租屋，第一反应就是“和公司无关”，爱推诿、善扯皮的行业特点立马显现出来。 在制造业，每年死伤有千千万，但是一般只有爆炸、火灾等等这种瞒不住的消息才会上新闻，因为很远别人就能拍到。一般猝死上新闻的都是死在宿舍或者家里的，被别人发现了，发到网上才能传开，如果死在车间就很难传出这片厂区了，新闻是不是很少报道某某车间发生猝死的？ 在制造业，虽然每年伤亡很多，但是社会关注很少，制造业从业者大部分是传统工科人、机械化工材料相关专业，大部分不怎么爱在互联网上发声，所以社会很难看到制造业真实的一面。

而更多人看到的都是《大果工匠》《大果重器》，感受到制造业浪漫又温馨的一面。 制造业从业者普遍被认为是“不好好读书，学习不努力”的典型代表，哪怕你是985机械硕士、海归机械博士，一律会被认为是“厂里上班的”。如果不信，去相亲市场走一圈，看看机械硕士们受不受女生欢迎。只要有人在网上为制造业发声，下面就会有人说“还不是你不努力读书”。

当初我刚毕业的时候，在第一家企业里，进行了差不多5个月的“顶岗实习”。说白了就是大学生去工厂干工人的活，当工人用。 用那时候高工位班长的话说，大学生又便宜，又耐cao，很好用的。每年用完就换，年年换新的。你们大学生来的时候，我们工人都会轻松不少。 既然是顶岗实习嘛，肯定是按照工人的节奏一起工作了。那时候也是两班倒，早八晚八的，分A班和B班。

那时候，就有个一起入职的小伙伴，被分到了B班，上夜班。连续一周多的夜班，让这个小伙子苦不堪言，终于扛不住了，跟班长说，班长我可以换到A班去吗？夜班吃不消了。 班长也很通情达理，确实，小伙子高高瘦瘦的，确实不容易。就同意了，还和HR报备了一下。 好嘛……刚换到A班上了两天，然后，车间通知：为了调整产线劳动强度，A班和B班互换。A班改夜班，B班改白班…… 然后，这个小伙伴又苦逼的继续干夜班。。。 所以，真怀念年轻的时候，那时候，熬夜随便熬。吃也随便塞。我现在的饭量也是在工厂实习的时候吃出来的。

一天吃五顿，每顿不限量。（食堂饭卡，每隔4小时就可以刷卡）。 食堂的饭菜，说实话真的并不好吃，但是对于连续高强度工作了很久的工人来说，管饱，是最基本的要求，口味是其次的。 让我印象中比较深刻的一件事是，我们几个比较要好的小伙伴一起吃饭。一个女生吃了几口食堂的饭菜，嫌弃难吃，随口说了一句，这么难吃的东西，猪都不吃。（没有恶意，开玩笑的那种），结果，恰好坐在她旁边的一个小伙伴，男生，上了夜班的。正在从餐盘里，哗啦哗啦的使劲扒拉饭菜，吃的正香…愣了一下，然后看了她一眼，哈哈大笑。

说了一句，你来上夜班试试？然后不管她，又去加了一勺饭…… 那时候，女生去工厂基本上不干活的。基本都是在dang群办公室待着，端茶倒水啥的。最多就是去一些检查工位，动动眼睛。几乎没有体力劳动。 也许很多人体会不到，干体力劳动的那种辛苦。连续强度工作后，那种吃饱喝足，然后休息，就是最基本的需求。 反正我们那时候上完夜班，基本上出去吃个早饭，然后回去倒头就睡，睡到下午2.3点，才能起来…… 所以，不再年轻的我们，熬不起夜了。 如果要上夜班或者熬夜，做好随时倒头就睡的准备 如果企业有夜班，也做好福利吧…别等出事了再补救。 那段时光确实很累，也确实有收获