2022年4月23日上午，陕西华山技师学院全体教师在学院105会议室通过视频直播形式进行了一场培训课。本次培训邀请资深教授、华山国际教育集团高级顾问范光洲为华山教育集团全体教职工进行《集团文化培训》的宣讲活动。
授课内容主要有：
一、企业文化的由来
范教授在讲述企业文化的由来时以日本经济的迅速崛起为切入点讲到1982年全球著名经济学家艾伦·肯尼迪所著写的《企业文化》面世，标志着企业文化研究的兴起，同时也以国内多个著名企业家的事迹为例，引出“企业文化的特征”。
二、华山教育集团文化
在讲到我们集团文化时范教授这样说道:一个集团的辉煌和集团文化是集团董事长的英明决断一个企业的辉煌发展，是由带头人的“胸怀、格局、修养、品德、思维、理念、眼光”等决定的。而我们的董事长任永敏，正是一个“胸怀宽阔，睿智豁达，高瞻远瞩，临危不惧，居安思危，运筹帷幄，凝心聚力，慈心向善，吃苦耐劳，懂得感恩，大胆敢于创新”的人，同时他也是一个充满激情的演讲家、一个充满大爱的慈善家、一个言语朴实的教育家、一个具有超强行动力的社会活动家，正因如此，才能带领我们立足北京、发展省会、支持西部、多元发展、辐射全国、 走向世界，形成我们华山人独有的文化特色。
三、文化的形成和依据
以学校招生为根本、以学生管理为重点、以教学为中心、以就业为导向、以后勤服务为保障、以稳定为大局。
同时还讲到集团文化的形成依据：领导是主导、学生是主体、教职工是主力、课堂是主阵地、实习实践为载体。
四、集团未来的前景
1、集团发展只有踏上国家大政方针的步伐才有更大的发展空间，结合实际，集团在第七次革命改革中董事长对二十大的预测和研究确定了发展思路以普职融通、招合并重、聚焦特色、多元发展的理念，打造中国教育超市，走向辉煌。
2、学习感受作为华山国际教育集团的一员，我们务必要学习集团的文化精神。文化是企业的灵魂，是发展的动力和源泉，集团在近三十年的发展过程中形成了我们特有的文化体系，激励了一代又一代的华山人，为集团的发展耕耘智慧，撒播了真情，集团的文化发展是我们华山人的支柱，更是我们坚定不移奋斗的目标。
3、董事长总结
课后任董事长对范教授讲的这一课表示高度的评价和认可，认为今天的这节课对全体教职工们来说是一个对集团文化系统性的认识和提升，同时他强调一个优秀的企业没有文化内涵无法做到一直勇往直前。他讲道：一流的企业靠文化管理、二流的企业靠制度管理、三流的企业靠人管理，我们的集团有了自己的企业文化，也正逐渐形成一流企业中的文化管理模式。但是文化也要与时俱进并且不断提炼，才能跟上时代的发展。任董事长认为范老师总结的“六千精神”非常真实、贴切。
他提到想要将集团做大做强除了要有深厚的文化内涵和底蕴，也要注重学生发展。对待我们的学生要多关爱、多引导。多年来，集团形成了特有的教育教学模式和制度。在培养学生的目标上就要按照企业人才需求进行。所以有就业需求的专业就是我们专业设置和教育教学的主攻方向。就业好，招生就好。这也同时解决了我们办学的根本问题。
在集团发展的过程中，不能只注重实体经济，更重要的是潜在经济的发展，所谓潜在经济就是指文化和资源相结合，也就是打造我们自己的文化品牌，以潜在资本换取实际资源。“招合并重、多元发展”也是潜在经济的一种，我们现阶段要用自身存在的价值，理清思路、打开格局、拓宽眼界，实现资源换取和合理运用。
4、历时四个小时的培训，范教授在生动幽默的氛围中，将我集团多年来发展的文化娓娓道来，大家听得意犹未尽，使我们集团的文化深入到每一个华山人的内心，成为大家自觉践行的行为指南，让集团文化成为推动集团发展的原动力。让我们以文化凝聚智慧、凝聚共识、凝聚力量，在新政改革的春风里团结一致，共同奋发，实现集团持续、高效、协调、健康、快速的发展。
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