记者 康 岩 通讯员李海波 吴 限
“物业服务与居民生活息息相关，与社区治理紧密相连，直接关系群众的幸福感和满意度。”兖州区通过成立全区物业行业党委，探索以党建为引领的“红色物业”治理模式，解决一批群众“急难愁盼”问题，取得明显成效。
在新百汇华园小区入口不远处，一幅快递小哥形象的卡通立牌和“兖新苑”的牌子异常醒目，不大的房间里面，座椅、口罩、雨具、饮用水、微波炉、应急药品和充电站等设施物品一应俱全，可供“快递小哥”自由取用。
“我们依托‘党群服务中心’‘红帆驿站’，在小区出入口设立‘兖新苑’常态化服务点，联合‘红色物业’让‘快递小哥’有地方可以歇下脚、喝口水。”兖州区委组织部组织二科副科长吴限介绍，在“兖新苑”里，物业联合街道、社区党委利用“快递小哥”闲暇时间，为其提供心理疏导、法律援助、疫情防控知识培训、养老保障政策宣讲等专业化服务。
小区里有一处“书记工作室”，宽大的会议桌上摆放着“红色物业服务岗：书记调解室”的牌子，墙上悬挂着“睦邻党建：把社情民意掌握在小区，把矛盾纠纷化解在楼栋”的口号。“遇到邻里纠纷，我们就把双方叫过来，在这里聊一聊，把问题说开，大部分矛盾都能妥善解决。”新百汇物业党支部书记曹建波说。
兖州区聚焦城市基层党建融合不足、小区治理存在痛点难点、城市“陌生人社会”等问题，在各城市社区系统化实施“睦邻党建”工作模式，捋顺了基层组织网络，“‘红色物业’党建联盟的成立，将进一步发挥党的政治功能，整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制，打通联系服务群众的‘最后一米’，构建起党组织领导下，多方共同参与的社会治理工作体系。”吴广说，兖州区委组织部将推行“双向进入、交叉任职”工作机制，推荐社区“两委”成员、“红色楼栋长”、单元长通过法定程序进入业委会，由物业企业、业委会中的党员担任社区兼职委员，社区书记推荐熟悉物业服务相关法律的“两委”成员兼任物业企业党建指导员，让社区、小区、物业企业、小区居民层层交叉、利益集聚。
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