广东卫生职称改革迈出一大步：论文不是必须，不限制级别，替代项简单

4月20日，​广东省卫生健康委发布专业技术人才职称评价改革实施方案，文中提到：

要破除“四唯”倾向，以实践能力业绩为导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不把论文篇数和 SCI（科学引文索引）等相关指标作为前置条件和评审的直接依据。对在国内和国外期刊发表的论文同等对待，鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。

不将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩

在工作业绩一项里，确实有一定的体现：

比如副主任医师的要求：其中几项都比论文容易。而且他要求的是1-3项，没说必须几项。

（1）解决内科专业复杂问题形成的临床病案报告、手术/操作视频、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。容易满足

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与内科专业相关的技术专利。没说是发明专利还是实用性的，容易满足。

（3）结合内科临床实践，在公开出版发行专业期刊上发表的 学术论文；参与编写的内科专业教材、著作等。​没有规定级别和目录，比其他省份降低很多。

（4）主要参与的科研课题，获得的科技成果奖或教学奖励等。

（5）参与研究并形成的内科专业相关技术规范、卫生标准。

（6）通过带教一定数量规范化培训医师、实习生、研究生、进修生，以及承担教学课题等工作形成的人才培养报告。​容易满足

（7）向大众普及内科专业知识形成的科普作品。​容易满足。

（8）其他可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。​选择余地大。​

晋升主任医师上，也和这个类似

主任医师

（1）熟练解决外科临床诊治过程中的急危重症、疑难复杂病例等所形成的在本专业领域内有一定代表性的临床病案报告、手术/操作视频、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。

（2）在本地区率先开展具有显著诊疗效果并具有一定影响

力的临床诊疗新技术或新项目。

（3）吸取新理论、新知识、新技术形成的具有较高社会效

益和经济效益的外科专业相关技术专利、著作权等。

（4）结合外科临床实践在公开出版发行专业期刊上发表的

具有重要学术影响力的论文；以主编或副主编身份撰写的学术著

作、教材等。

（5）主持的市（厅）级以上科研课题或获得的市级以上科

技成果奖或教学奖励等。

（6）作为主要参与者结合外科专业临床实践、专科发展方

向等向大众普及外科专业科学知识所形成的科普作品。

（7）结合外科专业临床实践主持开展科学研

（7）结合外科专业临床实践主持开展科学研究、技术开发、

决策咨询、公共服务等工作形成的医疗技术规范、卫生标准、行

业标准、专家共识、诊疗指南。

（8）通过带教一定数量规范化培训医师、研究生、进修生，

以及承担教学课题等工作形成的人才培养报告。

（9）其他可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。

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