2022广西农村投资集团招聘人员29人启事

一、招聘企业简介、岗位、名额

　　(一)广西农投桂合丝绸有限公司

　　广西农投桂合丝绸有限公司(以下简称“桂合公司”)位于北部湾畔的钦州市浦北县，2021 年9月2日由广西农投集团农业发展有限公司与广西桂合集团有限公司混改成立，注册资本金4008万元，是一家以农工贸相结合的生产型企业，专注于桑蚕基地建设、收烘生产、研发销售及茧丝绸进出口业务。

　　公司旗下共有5家子公司，员工2000多人，缫丝规模102组，40800绪，剑杆织机46台，家纺生产设备30台套，年满产可生产生丝2500吨，绸缎300万米、丝绵300吨、家纺产品12万床/套件,公司辖区辐射的桑蚕基地约30万亩。主营产品生丝质量达5A+以上，主要销往意大利、法国、英国、瑞士、德国、日本等国家和国内的江、浙、沪、粤、港等省市。

　(二)广西农投大数据科技有限公司

　　广西农投大数据科技有限公司成立于2021年6月，由广西农村投资集团农业发展有限公司与广西数广网安科技有限公司共同出资组建，注册资本金1000万元。公司主营业务是基于当下乡村振兴的主旋律，开拓农业大数据、数字乡村建设、工业互联网二级节点建设、运营等业务，实现合资双方的优势互补和共赢发展。大数据公司顺应产业数据化大趋势，旨在现代农业转型升级中发挥重要作用，在发展中提高企业核心竞争力，放大国有资本功能，扩大市场占有率，实现国有资产保值增值。

　　公司主要发展方向为围绕农副食品加工行业和制糖行业两个国家工业互联网二级节点开展经营工作，涉及帮扶产品认证、产品溯源、产品全生命周期管理、应用场景对接、供应链协同、供应链金融服务、产品大数据汇总分析、数据与线上线下产业融合等。

二、招聘基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。

　　2. 具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　3.身体健康、肢体健全，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求。

　　4.具体岗位及条件详见附件1。

　　三、招聘流程

　　发布公告→报名→资格审查→综合测试→考察(查档、背调)→体检→公示→录用。

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：2022年4月19日至29日19:00止。

　　报名方式：登录农投集团网站查看招聘启事，进入“人才招聘专栏”中的“人才招聘报名信息管理系统”注册后，按提示报名。每人限报1个岗位。

　　2.参照《广西农村投资集团农业发展有限公司2022年面向社会公开招聘资格审查材料(模版)》(详见附件2)格式要求将应聘报名材料真实性承诺书(详见附件3)、二代身份证、学历证书注册备案表、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书彩色扫描件，逐项录入文档后，转换为PDF格式，上传至“人才招聘报名信息管理系统”。

　　3超过规定时间报名视为无效报名;报名材料不符合格式要求的，未按模版格式上传资格审查材料、提供证明材料缺项或材料不符合要求的，均视为资格审查不合格。

　　(二)资格审查

　　面试前对应聘人员提供的报名材料及相关资格审查材料原件进行现场核验，通过初审的人员持报名材料原件到农发公司(南宁市青秀区厢竹大道30号农投大厦主楼18楼1812会议室)进行现场核验，具体时间、地点另行通知。提交材料不真实或涉嫌造假的，立即取消报名资格。

　　(三)综合测试

　　应聘办公室、党建、纪检监察岗位的，原则上要进行笔试和面试，笔试成绩占综合测试总成绩的40%，面试占60%。应聘其他岗位的对于仅安排面试的岗位，面试成绩为综合测试成绩，具体时间另行通知。

　　(四)考察了解、档案核查

　　根据综合测试成绩，按招聘岗位职数1:1比例从高分到低分确定考察人选。考察组到人选所在单位或档案保管单位进行考察了解、查阅档案，根据考察情况，确定拟录用人员。

　　(五)体检

　　参照公务员录用人员体检标准，拟录用人选自行到指定三甲医院进行体检。若录用人员体检不合格，经履行相应程序后，综合岗位匹配度、测评表现、人才队伍结构需要等因素，从备选人员中择优录用递补人员。

　　(六)公示

　　将拟录用人选在农投集团及农发公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的，用人单位与录用人员签订劳动合同。拟聘用人员必须在规定时间内到所应聘公司人力资源部门履行报到手续，否则视为自动放弃入职资格。

　　四、薪酬待遇

　　一经录用，工资福利待遇执行用人单位工资标准，并参加国家规定的各项社会保险。录用人员试用期3个月，试用期间按照用人单位试用期的工资标准执行;试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。

　　对故意隐瞒有受处分等不良记录的，或在原单位有严重违纪违规行为，但原单位或其上级主管的纪检监察部门(司法机关)尚未发现、查处的，在录用后(含试用期)一经发现或受查处，并有明确处理意见的，录用单位有权单方解除劳动合同。