一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘条件
1.岗位计划：见附件1.
2.拥护中国共产党，具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业。
3.年龄40周岁以下(1982年6月1日后出生)。
4.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
6.所有岗位具备执业资格者优先。
四、招聘程序
(一)报名
采取线上报名，填写报名表(附件2)，应届毕业生提供身份证、毕业证;具备执业资质人员另需提供资格证，同时可提交能证明自身业务能力和社会荣誉的证书。将报名表及上述资料整理成Word文件后发送至医务科邮箱。
报名时间：2022年4月20、21日 8:30—16:00
(二)考试
对报名人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。考试采取理论、面试相结合的方式进行。理论内容为专业理论知识，按成绩由高分到低分的顺序，择优选择后参加面试。
理论考试时间：另行通知。
(三)面试
考试合格人员携带报名材料原件到现场，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、综合分析和应变能力等方面的表现。
(四)聘用及待遇
1.面试合格者先执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
2.医疗岗位具备执业资格者，同工同酬;应届毕业生4000/月，试用合格者参加医疗保险、养老保险及公积金。
3.药师薪酬2600元/月+绩效;信息科试用期工资3000元/月，试用期合格后4000元/月。
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