4月11日，理县召开2021年度目标绩效管理考评工作汇报会，县委书记金天强主持会议并听取汇报。县委副书记莫尚华，县委常委、纪委书记、县监察委主任付水冰，县委常委、县委办公室主任熊伟、县纪委监委、县委组织部、县目标办主要负责人参加会议。
会议指出，年度目标绩效考核是考量干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向的“指挥棒”和“风向标”，对于加强干部作风建设和提高干部队伍素质，促进各项工作开展，推进经济社会各项事业发展，都具有十分重要的意义。大家一定要高度重视，以认真负责的态度，充分发挥年度考核工作的激励和导向作用。
会议强调，理县上下要提高认识，充分理解目标绩效考核的重要意义，切实把思想和行动统一到州委、州政府对理县的决策部署上来，主动担当作为，认真对接、扎实做好目标考核工作；要突出重点，根据上级下发的考核细则结合理县各单位工作性质细化目标，在进行目标考核时分清共同目标和重点目标，突出重点、有所侧重；要严肃考核纪律，考核工作要坚持客观公正，实事求是的原则，以严实的作风、务实的态度严格遵守各项考核纪律，按程序、按标准进行考评，认真负责，公正履职，确保整个考核工作规范有序，风清气正;要充分运用好考核结果分析，把考核结果与改进和推动工作、加强干部队伍建设结合起来，使考核制度真正成为激励、引导广大干部群众解放思想、脚踏实地干实事的有效手段。
会议依次听取了2021年度目标绩效管理考评工作7个小组的考评情况报告；各小组组长重点汇报了考评工作中发现的问题以及对今后工作的意见建议。
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