宜兴市司法局立足职能，早谋划、早部署，从防范风险、疫情防控、化解纠纷三方面出发，为“阳羡茶”采茶季保驾护航。
一是问需在前，防范风险除隐患。于采茶季开始之前，协调农业部门、村（社区）法律顾问开展调研走访，通过问卷调查、专题讲座、法律咨询等形式，摸清茶企法律需求，及时排查问题隐患，重点对茶企招投标、项目洽谈、合同制度等方面进行法律指导，及时提供风险评估和预警提示，为企业生产经营把好法律关。3月以来，走访茶叶企业70余家，组织开展法律微课堂3次，法律需求座谈会4次，帮助规范合同19份。
二是防控在前，规范用工严防疫。采茶工大多为外省输入型采茶女工，在疫情防控严峻形势下，组织普法志愿者送法进茶企，宣传疫情防控政策和劳动争议、生产生活相关法律法规，指导企业规范用工。联合各职能部门提前布置采茶工健康检查点，开展采茶工健康码查验和体温检测工作，并根据疫情防控要求，进行多轮核酸检测，确保茶叶正常生产同时抓好疫情防控工作。
三是排查在前，高效化解促稳定。组织调解员、网格员到辖区内茶企实地走访，着重排查疫情防控、安全生产、劳动争议等方面矛盾纠纷，做好苗头性、倾向性矛盾纠纷预防和化解工作。受疫情防控及天气原因，太华镇部分茶企暂时停工，采茶工无茶可采欲返乡与茶企发生矛盾。经排查发现该情况后，太华司法所立即组织茶企和外来采茶工面对面协商，了解矛盾源头和实际诉求，在调解员协调下，茶企同意兜底保障采茶工工资，并关心停工期间员工生活。3月以来，实地解决茶企用工矛盾纠纷6起，有效保障企业、采茶工双方权益。
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