2022刚开年，中国就出现了这么三批人，一批沮丧又迷茫，另一批内卷到极致，还有一批在斥巨资寻找合适的人。这三批人的同时出现，让人们不禁疑惑，年轻人的出路到底在哪里?
第一批人 来自教培和互联网
这一批人曾经都风光过，工资在所有行业里也是很让人羡慕的，但是近两年，裁员潮席卷整个在线教育行业和互联网。这里曾经聚集了很多优秀的人，但是却不得不排着队离职。为了生活，这批人在这场时代的小收缩里，沮丧、迷茫又无助。
第二批人 正扎堆往体制内涌入
教培行业的落寞和互联网大厂的裁员已经令人唏嘘了，但下面这个某省偏远县城的人才引进名单，就着实让人震惊了，清一色的博士生，排队挤在小县城体制门口，由此看出来年轻人对体制的渴望。
第三批人 开百万年薪抢应届生
几个月前，某自动驾驶全栈技术与运营服务商在校招会上发布了一个“双百人才计划”——寻找100位年薪100W+的顶尖毕业生。教培行业遭打击，互联网裁员，高学历人才在内卷，而他们却在斥巨资寻找合适的人!
这三批人同时的出现让我们明白，行业的红利期终将过去，人才供给过剩让人们疯狂内卷挤进体制内，而打破内卷的方式就是走向创新，当我们都愿意涌向创新科技的时候，才有可能突破，不是吗?
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