很多招聘学校，善于把握外教招聘的最佳时机，总是能够在合适的时间确定合适的人选。
新学期还未过半，很多招聘学校便已着手准备下学期的人选。曾经一位资深的外教招聘老师告诉我们，学期开始的这段时间是最好招聘的，资源多，质量也高，最主要的是外教的薪资也不高，最能满足学校人选的快速确定。
最近，跟我们合作的招聘学校，下学期职位非常火爆。
浙江台州的一所幼儿园，下学期需要两名母语工签外教，教育相关专业最好，不是教育相关专业的需要有单位的推荐信；希望外教是阳光年轻帅气的形象。
学校对外教资质的要求是比较高的，当然，提供的薪资待遇也是非常优渥。学校提供20-28k的月薪+住宿，薪资可以根据外教的资质进行协商。像这样的幼儿园职位，是非常受外教的欢迎的，招聘起来也会更加容易。
还有江苏泰州的一所幼儿园，急需两名六月份到岗的外教，母语外教，优先考虑欧美形象的外教。
薪资23-28k，可以根据外教的实际情况来定薪资，外加每月兴趣班1-2k+加班双倍工资；住宿方面，提供公寓，或者2k的住房补贴，幼儿园还提供免费的午餐；其他的福利待遇也是非常诱人，寒暑假各25天的半薪；每年5000元的机票补贴，外加四节的福利礼品。
对于幼儿园职位来说，不仅教学轻松，工作时间少，假期多，而且薪资待遇也是非常优越，再加上幼儿园职位一直以来都非常受外教的欢迎，是很容易确定合适的人选的。
再有山东临淄的一所外国语学校，需要一位母语外教，薪资15-20k，提供校内住宿，每周16-20课时，没有坐班，下学期到岗。
不管是幼儿园，还是中小学，或者大学，如果下学期有外教招聘需求，在这里我们建议招聘学校应尽快制定招聘计划，选择与一家专业的外教中介机构合作，提前确定好合适的人选，为学校做好优质人选的储备。
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