台州市消防救援支队
“破冰争先”
行动专栏
思想破冰 垦荒争先
第二期
“立稳潮头、勇攀高峰”
为进一步贯彻落实总队、支队党委扩大会议精神，深化“立稳潮头当先锋、勇攀高峰创辉煌”自主教育，台州市消防救援支队围绕“聚焦支队党委‘思想破冰、垦荒争先’”的目标定位，奋力推进台州消防救援工作和队伍建设，以“勇攀高峰、勇立潮头”为主题，树目标、谋思路、开新局。每周编发推出“思想破冰、垦荒争先”微信专栏，把自主教育中激发出来的工作热情作为推动队伍高质量发展的澎湃动力，为全面建设高质量的台州发展贡献“蓝焰力量”，以全新的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
01
黄岩区消防救援大队
黄岩大队政治教导员 张勇钢
深耕细作立稳潮头、勇毅笃行勇攀高峰。2022年，我将始终遵循支队党委的决策部署，持续坚定“弘扬大陈垦荒精神、锻造山海消防铁军”建设蓝图，紧盯“稳中精进、提质创优”目标，扛起新征程大旗，将“垦荒精神”与“宋韵文化”有机结合，共同打造黄岩“千年永宁 中华橘源 模具之都 守夜人”品牌，汇聚磅礴之力，锻造忠诚干净担当队伍，为消防救援事业和地方经济建设奉献自身力量，全力打赢消防队伍和火灾形势两个稳定。
黄岩大队大队长 徐楠
2022年，我将以更实的作风和更高的标准带队伍、抓业务、提服务，进一步压实消防责任体系，铸牢火灾防控体系，完善裙房群治体系。我将努力做到：勇挑重担，当好先行者，坚决担负起为黄岩消防事业发展引航开路的责任担当；锐意进取，当好排头兵，创造出更多具有黄岩消防辨识度的区域经验；攻坚克难，当好实干家，用实际行动将初心使命镌刻在新的赶考之路上。通过自己的努力为黄岩全面共同富裕区域标杆贡献消防力量、展现消防作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
#2022
新年工作计划
0 1
把好“思想之首帆”
紧紧围绕“立稳潮头、勇攀高峰”“思想破冰、垦荒争先”的工作目标组织召开专题党委会2次，特色串讲、辨析讨论会以及专题党日活动等形式，谈认识、讲体会。
0 2
把好“行动之上帆”
大队坚持用条令管，从严落实“两严两准”建队标准；聚焦主责主业，多次提请区委区政府推进社会面火灾防控工作,经常性开展业务学习、战术研讨、实地勘查和“六熟悉”训练百余次，提高灭火救援综合打赢能力。
0 3
把好“落实之展帆”
大队坚持将全会精神与全年重点工作有机融合,探索建立考核末尾加量制,建立工作量化推进表，联合媒体开展消防隐患曝光，采取“广培养+精发掘”的形式，充分彰显队员的闪光点。
02
玉环市消防救援大队
玉环大队政治教导员 丁杰
旌旗烈烈起征帆，号角声声催人进。2022年，我将坚持“争先创优，奋斗有我”的工作思路，立足“全灾种，大应急”职能需要，矢志不渝强化政治担当，持之以恒抓好队伍建设，将“垦荒精神”与玉环“榴岛文化”有机结合，打造玉环“榴岛守夜人”品牌，筑牢队伍“竭诚为民”的忠实担当，确保队伍建设和火灾形势“双稳定”，为消防救援事业建设发展贡献自身力量，以优异的成绩向党的二十大献礼。
玉环大队大队长 王华龙
在新一年工作中我将带头深入贯彻落实上级党委扩大会议精神，坚决做到学深悟透，高起点、高标准的谋划2022年重点工作，以逆水行舟不进则退的工作状态，确保各项工作高保量完成。坚决做到勇于担当，以自身实际行动带领大队全体人员发扬苦干实干的作风，争取大队工作在支队各类比武考核中争先进位，让支队感受到我们玉环动力，推动辖区消防救援事业实现新跨越、再创新佳绩。
#2022
新年工作计划
0 1
坚持党建引领，提升政治能力
大队及时召开党委会、队员大会学习贯彻落实上级党委扩大会议精神，科学谋划大队年度工作思路，树立“出手即出彩”、“跳起来摘桃子”的意识，保持脚踏实地的奋进姿态，真正把两级党委的决策部署，转化为谋长远、促发展的生动实践。
0 2
坚持精准研判，增强专业本领
大队把精神贯彻延伸到火灾防控、应急救援准备工作和“两个经常性教育”等各项工作当中，做到守土有责、守土尽责。推进“云上玉环”智慧消防建设、深化互联网+和政务服务应用、强化信息科技支撑能力、加强消防科技创新研发和应用等内容，更好为地方建设保驾护航。
0 3
坚持干事创业，锻造过硬队伍
大队主动对标“主力军”“国家队”职能定位，持续深化岗位练兵活动和“3+1”组训模式，提升队站整建制灭火救援能力和大队整体防火业务能力，做到胜任岗位、精通业务、履职尽责，不断提高服务中心、服务实战的能力水平。
02
仙居县消防救援大队
仙居大队政治教导员 陈嘉
人勤春来早，奋进正当时！仙居县消防救援大队将锚定“立稳潮头、勇攀高峰”的目标定位，我将带领队伍以咬定青山不放松的精神，以敢于打头阵当先锋的毅力，以立好潮头创佳绩的状态努力做好以下三个方面：一是强化党建引领，锻造过硬党委班子；二是明确目标任务，打赢全年翻身仗；三是奋力创先争优、打造“仙居消防”特色品牌。仙居大队将以逆水行舟不进则退的工作状态，为台州消防实现“立稳潮头、勇攀高峰”提供仙居方案、打造仙居品牌、贡献仙居力量！
仙居大队大队长 陈小利
旌旗烈烈起征帆，号角声声催人进。虎年首战的号角已经吹响，新的一年，作为基层大队主官，我将带领队伍全力做好以下几点：一是坚决做到高标定位，按照支队党委的整体工作思路和目标任务，坚决做到“思想破冰、垦荒争先”；二是夯实基础训练，强化专业技能培训，提升队伍消防救援能力；三是持续跟进推动落实“智慧消防”建设，提升火灾防控智能化水平。仙居大队将团结一心，咬定目标、苦干实干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
#2022
新年工作计划
0 1
迅速动员 浓厚学习氛围
召开党委会、全体消防救援人员大会、座谈讨论会，广泛动员，层层部署，强力灌输，确保会议精神入脑、入心、入耳，坚定消防救援人员走在前列的信心、勇攀高峰的决心，催生消防救援人员争先创优热情。
0 2
多种形式 提高队伍素质
队、站积极开展自主教育学习讨论，通过健身活动、集体讨论、特色串讲、撰写心得体会等方式加强学习的广度和深度，摒弃抵制一切得过且过、慵懒散漫等消极行为，切实让队伍精神面貌焕然一新。
0 3
鼓足干劲 落实工作举措
大队将主题教育与各项消防救援中心工作结合起来，科学谋划主题教育活动，结合冬训工作、全员岗位练兵以及消防安全执法检查相关行动，统筹并行，一体推进，全面深化推进各项重点工作。
03
支队指挥中心
灭火救援指挥部副部长兼指挥中心主任 石现友
指挥中心将坚持“人民至上、生命至上”理念，坚决贯彻落实支队2022年党委扩大会会议精神，围绕“思想破冰、垦荒争先”目标要求，以“服务领导决策、服务中心工作、服务一线实战、服务情报研判”“四个服务”的功能，进一步落实指挥中心应急响应、建设标准、接警要点和接警调度等“四项制度”，以及“管理、学习和考评”三项措施，推动建立“运行规范化、管理制度化，调度程序化，数据精准化”的指挥中枢和信息枢纽。
新年工作计划
一是强化制度建设。推动指挥中心正规化运行，推动大队完成2022年大队级指挥中心手册和大队级调派预案修订工作，严格落实指挥中心“应急响应、建设标准、指挥中心手册、接警要点”四项制度和“管理、学习和考评”三项措施，严格落实接警员考评制度，建立健全信息辅助决策库，不断提升指挥中心信息获取和灭火救援现场的支撑能力，打造运转高效的指挥中枢。
二是强化应急响应。推行全勤指挥部、大队级值班干部和指挥中心一体化值守、实体化运行，完善值班值守、应急响应、保障支撑等配套机制，推动行业部门信息互通和信息联动，社会应急力量联勤联调，提升应急指挥综合效能。
三是强化初战指挥。继续推进“一短三快”初战机制改革，优化接警调派流程，积极推动各地全面建设“一路护航”模式。建立完善灭火救援辅助决策信息库，构建多跨协同和“空天地”一体化实景指挥场景，加强“两智一图”系统及无人机管控平台、高点监控平台实战应用。强化高速救援联动，适时推出“施救在线”app，提升高速救援效能。
04
支队作战训练科
作战训练科科长 李妙钿
2022年，目标已定，势必达成。作战训练科坚决贯彻执行支队党委决策部署，主动对照“全灾种、大应急”职能任务需要，强化“本领恐慌”“能力恐慌”意识，把全部心思用到提升专业能力素质和实战打赢能力上，心无旁骛聚焦主责主业，担当作为补齐短板弱项。
新年工作计划
始终坚持“生命至上、安全至上”的理念，切实抓好作战训练安全工作，以各环节的“小安全”保全过程的“大安全”，持之以恒筑牢作战训练安全底线。
始终秉持“千锤百炼、淬火成钢”的态度，坚持实战实训、从难从严，突出全员练兵，苦练科学高效、专业精准的过硬本领，常抓不懈提升队伍战斗力。
始终保持“奋勇争先、勇毅前行”的劲头，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，锚定既定目标、接续加力奋斗，为锻造山海消防铁军作出应有贡献。
05
支队信息通信科
信息通信科科长 曾江波
思想破冰，重在行动。信通科将按照总、支队党委扩大会议精神，立足实际谋发展、开拓奋进求突破，以技术变革促进流程再造和制度重塑，全面提升信息化服务支撑中心工作的能力水平，为台州消防夯基垒台、赋能添彩。
新年工作计划
一、建成智能接处警和智能指挥系统建设，迭代升级可视化指挥调度及会议系统，实现作战指挥由“传统经验型”向“智能精准型”转变升级。
二、强化应急通信保障队伍建设，分批开展无人机AOPA、航拍测绘专业培训和应急通信骨干培训，定期开展应急通信微课堂、战评研讨、拉动测试和比武竞赛，深入开展应急通信装备性能测试，持续开展重点单位建模。
三、强化应急通信装备配备，聚焦内攻人员定位、现场图像语音组网，配齐现场联合作战关键应急通信装备，优化三级组网，建立公专结合的扁平化通信网络。
四、深化网络信息安全，实施消防指挥调度网、政务外网和互联网“三网融合”，推进国产化办公系统安全可靠、自主可控替代，开展业务系统等级保护“护网行动”，全面提升全市消防救援队伍网络安全风险意识和防控手段。
END
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