老舍的《不成问题的问题》：你能够看出几个问题，证明你很不一般

老舍的这本书，是中短篇小说集。第一篇文章，也就是书名所使用的文章《不成问题的问题》，是一篇有些讽刺意味的内涵十分丰富的文章。

文章的主人公，是一个农场主任。他是一个八面玲珑的人，会处理人际关系，左右逢源，见谁都很亲热，对谁都不错。他很会见人下菜碟，不管是上司还是雇工，都说不出他的坏话。

但他经营的农场，是一个应该赚钱的地方，在他的手里连连亏损。股东们都知道是怎么回事，主要是他损公肥私，中饱私囊，但因都受到过他的礼物，家里大事小情他都给予帮助，所以想要辞退他都开不了口。

农场经营亏损，有些员工在这里看不到希望，就纷纷离开。又有人要离开的时候，他用过去的记忆将对方的家乡说出，装作是老乡的样子，让对方找到一种亲近感，从而不好意思离开。

他为了能够继续当农场的主任，对这些留下的员工很宽松，工作时间不要求，工作结果不检查，小偷小摸也不管，造成员工们不好好工作，经常将农场的东西据为己有，这些他都视而不见。

但是，如果有员工将农场产品所销售款进献给他的时候，他拒绝接受，并提示对方，在牌桌上他不会客气。不管玩多少场牌，他都会赢很多次，员工的外快收入大部分都到了他的手中。

农场的员工从此以后，疏于工作，打牌娱乐，偷鸡摸狗，不务正业，农场处于经营危机之中。

这时，有个游手好闲的人来到农场，这个人自喻自己是个才子，苦于英雄无用武之地，又笑话世人皆俗气，不识他能力水平，怀才不遇的他遇到了油滑的农场主任。

两人通过短暂的接触，农场主任看他有利用价值，两人成为了臭味相投的“朋友”。

农场经营不下去，股东新派来一个主任，从美国留学归国的一位真正有本事的主任。

这名新主任的到来，老主任完全不知道，他不慌不乱地稳住了阵脚，同时表面支持新主任的工作，暗地里安排人使用计谋要将新主任搬倒。

新主任是农场业务专家，对农场管理非常有经验，他通过一系列措施，将农场的各方面管理工作很快纳入正规，但这样做，触犯了农场员工的利益。因为这些人都被老主任的糖衣炮弹腐蚀了，已经养成游手好闲，偷鸡摸狗的习惯，现在让他们每天干活，然后没有机会偷东西，他们怎么能够甘心？

新主任的妻子不理解丈夫的工作，也是一个爱慕虚荣的女人，她没有头脑，看不到形势对自己的丈夫不利，她不仅不能够帮助丈夫规避风险，还中了老主任和那些坏员工的当，想让丈夫和员工处好关系，所以同流合污，拿了农场的鸡蛋，这个致命的错误，将丈夫的前途彻底毁掉了。

老主任抓住新主任的问题，将这个问题作为突破点，同时联合员工，利用那个才子的鲁莽，将这件事公之于众，老主任这时离开农场，去找关系，让他当了副主任，当他回到农场时，受到了员工的热烈欢迎，好像英雄凯旋归来一样。

因为丑闻爆发，新主任自己辞退了。

这个老主任成功了，但他不会用这个才子，找了一个原因将他打发了。

这是一个看似很荒诞的故事，但却是很现实的生活。这样的生活每天都在上演。

老主任之所以能够成功，主要是因为他抓住了人性的弱点，他知道许多人的骨子里都喜欢被重视，喜欢占便宜，喜欢懒惰，喜欢不劳而获，喜欢被奉承，喜欢被吹捧，这些人性的弱点他掌握了精髓，屡试不爽。

他还会知道，如果自己想要取得利益，必须让他人都得到一点利，同时拉周围人下水，自己就能够浑水摸鱼。还能够巧取豪夺。

一个被社会所抛弃的所谓“才子”，在他这里能够兴风作浪，不是他真的欣赏才子，而是他知道，自己要做的许多事，都需要才子的帮助，才子不过是他的一个棋子，没有用处后，就会弃之不用。

这样一个自私贪婪、中饱私囊、巧取豪夺的人，竟然能够将美国留学专家赶走，让人吃惊，也觉得很可怕。他的能量如此强大，背后的原因是什么？

老舍的这篇文章，背景是抗战时期，距今已有几十年之久。如今读到文章中人物的形象和所作所为，有似曾相识之感。老主任这样的人在生活中也比比皆是，他们的所作所为虽然被人所不齿，但他们往往混得都很好。

不知道是哪里出了问题，但肯定是有问题。这个问题是不是作者所说的《不成问题的问题》？答案只有自己知道。