垃圾公司招聘行为一览表（会计圈热议）

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　　每年的年初，都是各个企业招聘的高峰期，也是大家跳槽的高峰期。有些垃圾公司，大家要注意防范。

　　下面是群友们分享的垃圾公司招聘行为一览表。【经典避坑18法则】出现以下情况的企业建议你不要去！

　　1.礼拜天面试。

　　2.不谈工资，仅强调做好不会亏待。

　　3.面试时间多次更改，一会说明天早上，一会儿说后天下午。

　　4.不要你提供各种证件和证书的。

　　5.门卫是个大爷或者大妈。

　　6.约好上午9点和老板谈，结果等到12点，老板说忙，没见着老板。

　　7.员工面试过了中午12点，企业连个工作餐都没有提供的，夏天到了办公室连杯水都没有的。

　　8.公司饭堂脏乱差，吃的不如猪。

　　9.你应聘经理、总监岗位，结果一个文员给你聊半天。

　　10.面试让你做各种方案、计划、文档，有的甚至让你自带纸笔。

　　11.老板和你沟通过程中大谈自己辉煌过去，堪比秦皇汉武。

　　12.老板和你大谈10年以后的愿景，强调跟他混，到时候最少千万身价。

　　13.目前连个二流企业都不算，却大谈没几年一定可以成为世界500强。

　　14.老板或者高管一直强调，我公司进取精神，员工要奉献企业，强调感恩文化。

　　15.面试的那个岗位，以前这个岗位的人目前依旧在企业任职。

　　16.求职者提出的要求，都说小事，没有谈判都一口答应的。

　　17·老板或面试官跟你聊时一直强调：看重人品——把人品、品德放在嘴上。越缺什么就会越强调什么！这类人基本是道德有问题的人。因为基本逻辑是：良家妇女不会天天说守妇道，天天讲的就是婊子。

　　18.一见面就强调你把眼光看远一点，要求大家把眼光放远一点。根本逻辑就是目前工资只给一点，你不要计较，以后会很多的。画大饼！

　　有争议的地方：

　　第6点，即使是大企业，也有可能有这种情况，不能一概而论，只是说大企业的概率低一些而已。

　　第15点，很正常，大概率可能是良性发展的企业。

　　第17点，没有问题。你家找个保姆，你都会跟人家这么强调。

　　其他的，都说的挺对，至少我是这么认为的。

　　总结：

　　皮包公司，传销公司，或者是以洗脑来促进销售的金融职位、保险职位等等，在上面所列条款里，占的比重最高。而实体企业，尤其是制造业，相对来说，踏实的多。

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