【事业编制】河南警察学院招40人！安家费高达30W！

2022年河南警察学院

引进高层次人才40人公告

为进一步加强师资队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南警察学院博士研究生引进实施办法(试行)》(豫警院委〔2021〕35号)规定，我院拟面向社会公开招聘高层次人才40名(事业编制)。结合我院实际，制定本公开招聘公告。

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招聘对象

(一)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下(1971年12月31日以后出生)，其中体育学专业教授(教授级高级工程师)年龄在45岁以下(1976年12月31日以后出生)。

(二)副教授年龄在45岁以下(1976年12月31日以后出生)，其中体育学专业副教授年龄在40岁以下(1981年12月31日以后出生)。

(三)博士后、博士研究生年龄在40岁以下(1981年12月31日以后出生)，紧缺专业人才可放宽至45岁(1976年12月31日以后出生)。

招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件;

6.参加面试的博士后和博士，出站或取得学位、学历时间最迟可放宽至2022年9月30日。

招聘程序

（一） 报名采取邮箱方式报名 ，应聘人员提供本人电子简历(电子简历文件名按照以下规则命名：应聘部门+姓名+专业)以电子邮件的方式发送至河南警察学院组织部(人事处)招聘邮箱(hnjcxyrcyj@hnp.edu.cn)和应聘部门公布的邮箱(见计划表)，自公告发布之日起即可报名， 报名截止时间为2022年9月30日，学院初定今年4月份和10月份各组织一次面试。

(二)资格审核

各教学单位按照《河南警察学院2022年引进高层次人才方案》对报名人员进行资格审核、初选，并将初选合格人员信息报送组织部(人事处)。

(三)课程试讲

课程试讲主要考察应聘者专业知识、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质，测评应聘人员从事高等学校教学工作的能力。课程试讲时间另行通知，地点：河南警察学院，郑州市郑东新区龙子湖东路1号，课程试讲满分100分，时间为每人30分钟。

聘用待遇

1. 教授(教授级高级工程师)提供安家费30万元，副教授、博士后提供安家费25万元，博士提供安家费20万元。

2. 提供科研业务费，理工科15万元、文科10万元 。

3.其配偶若为硕士研究生及以上学历，结合学院专业需求，经面试、专业测试、体检、政治考察合格，符合调动条件的可办理调动手续，其配偶办理调动手续后，符合警衔评授政策的，可以评授警衔;不符合调动条件的，学院可以办理人事代理手续。

4.甲方为乙方办理事业编制入编手续，按规定评授警衔。

5.享受《河南省高层次人才认定和支持办法》《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》和《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》等政策，协助办理相关手续。

6.引进的高层次人才服务期不少于10年，须签订协议书。在服务期内，引进的高层次人才不得调离学院;确需离开的，经学院研究同意后，需按照协议承担相应的违约责任。

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