工伤保险怎么赔？还需要商保吗？一文说清！

说起社保，很多人会想到医保、养老金，而工伤保险可能是最容易被忽略的一个保险。

工伤保险到底怎么赔？还需要商业保险吗？如果你想了解这些问题，不妨往下看下去。

我们先来看看什么是工伤保险？

工伤保险是保障职工在工作环境（包含上下班）下，遭受意外伤害或职业病，导致暂时/永久丧失劳动能力或死亡的，由国家进行补偿的一种社会保险制度。

工伤险如何赔付？

工伤险的伤残赔偿分为2部分：一次性的伤残补助金、按月支付的伤残津贴；工伤险的死亡赔偿分为3部分：丧葬补助金、工伤亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

伤残补助金

伤残补助金的领取是根据伤残等级决定的，共分为10级，赔付金额为N个月的职工本人工资，具体为：

1级伤残：24个月工资

2级伤残：22个月工资

3级伤残：20个月工资

4级伤残：18个月工资

5级伤残：16个月工资

6级伤残：14个月工资

7级伤残：12个月工资

8级伤残：10个月工资

9级伤残：8个月工资

10级伤残：6个月工资

伤残津贴

伤残津贴的领取标准也是与伤残等级、职工工资挂钩的，实际领取金额不低于当地最低工资标准，职工达到退休年龄后，停发伤残津贴改为领取养老金，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险补足差额。

1级伤残：90%工资

2级伤残：85%工资

3级伤残：80%工资

4级伤残：75%工资

丧葬补助金

一次性发放6个月的当地社会平均工资金额。

工伤亲属抚恤金

对于职工生前需要照顾无劳动能力亲属的情况，根据职工生前工资，按照每人每月配偶40%、其他亲属30%的标准进行补偿，补偿总金额不高于职工生前工资总额，涉及孤家寡人、孤儿的，标准再上浮10%。

一次性工亡补助金

根据各省份地区的相关规定，一次性发放48-60个月的社会平均工资金额。

除了伤残和死亡保障以外，工伤险还会针对职工因工负伤、患职业病导致医学治疗时，提供医药费报销，但报销的医药费和医疗器械的标准与医保相同，不含进口药。

工伤保险属于社保，与商业保险并不冲突，一般来说，发生工伤事故后，工伤保险赔付完，如果个人之前也投保了相关商业保险，只要符合商业保险合同的约定条款，且该商业保险为给付型的险种，是可以叠加理赔的。

但是社保毕竟不是万能的，还是需要补充商业保险，才能拥有全面的保障。

寿险

寿险保生死，不管是疾病还是意外事故都可以获赔，个人购买了多少保险保额，那么在遭遇全残/身故时，家人就会获赔多少理赔金。

寿险保单根据保障期不同，分为定期寿险和终身寿险，前者仅提供保障期内的身故赔偿责任，过了保障期后保费不退、保单失效；后者可以起到财富传承的作用。

因为保费低廉，保障杠杆率高，寿险保单成为了家庭顶梁柱的必需品，留爱不留债，给老年父母和未成年子女留身后钱，是给家人终极关爱的体现。

重疾险

重疾险保单提供大病保障，在一些因为意外事故导致的特定重症（如双目失明、双耳失聪）还可以获赔。

重疾险的补偿不以是否接受医疗救治为前提，重疾险的本质是为了补偿因病无法继续上班，在家休养、出院后长期服药、请护工、维持基本生活等情况。

医疗险

与重疾险给付理赔不同，医疗险是实报实销型，即理赔金额不会超过在医院救治时产生的医药费开支。

购买医疗险最大的作用，是补充工伤险、医保无法覆盖进口药、进口器械的局限性，有些医疗险还会针对被保人发生重症时，提供高端病房、国际部特需部等保障责任。

【保险经纪网】今日推荐：

平安银行卡盗刷保险

防坑指南|

风险警示 |

最新资讯|

投保攻略 |

风险警示|

保险理念|

（声明：本文内容、图片 部分 来源于网络，如有侵权，请与小编联系。 ）

喜欢的话，给我点个“在看”呗