日前，清远市人民政府印发了《清远市培育发展建筑业龙头企业行动方案（2021—2025）》（下简称《方案》），从服务发展成长、支持参与竞争、支持拓展经营领域、人才队伍建设、支持龙头企业“走出去”等多方面，为“十四五”期间建筑业龙头企业发展护航。
根据《方案》目标计划，到2025年，清远全市一级施工总承包企业达到15—20家，以工程总承包、施工总承包为主业的大中型企业明显增加。重点培育1至2家年产值超30亿元的“建筑旗舰”企业，加快培育年产值10亿—30亿元以上的施工企业3家，培育以优势骨干企业为核心、上下游产业链条完整的产业集群。
结合清远实际，《方案》梳理了三大重点工作任务，一是完善政策措施，推动工程总承包发展，提升企业设计水平、施工技术和能力；探索招投标评定分离，发展全过程工程咨询。二是加强工作对接，围绕“环粤港澳大湾区建设”等，对接市发改、市商务等有关部门创造条件搭建平台，为企业承接市外工程进行相关政策、经验介绍，有重点地开拓外埠市场。对接市金融、银监、保监等部门，为银行、保险公司、建筑业龙头企业对接提供平台，加大对建筑业的信贷支持。三是深入调研。围绕产业基地培育、企业合作联营、走出去发展等课题，组织部分企业赴先进地市进行考察学习。
清远将深化“放管服”改革，对拟报省住房城乡建设厅审批的一级施工总承包资质和本市紧缺专业的建筑业企业，做好政策指导和前置服务。同时，支持龙头企业参加市场竞争，鼓励银行、金融机构加大对信誉好的企业在授信额度、质押融资、贷款发放等方面给予支持，对建筑业龙头企业倾斜配置信贷资源，扩大应收账款质押融资规模。支持企业加强科技创新，开展超高层和超大型及复杂条件下施工技术、装配式建筑、超低能耗绿色建筑、智能建筑的研究，在共性关键技术上取得突破。
在加强企业人才队伍建设方面，清远将鼓励省职教城现有院校大力开办建筑类职业教育培训项目，提升企业的人才队伍素质。采用“走出去”“请进来”的方式，组织一批优秀企业家参加调研培训，提升企业家综合素质。同时，支持龙头企业“走出去”发展，鼓励建筑业龙头企业带动设计、咨询、施工、监理等关联企业共同拓展市场。
【记者】黄剑琴
【作者】 黄剑琴
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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