2月17日，笔者获悉，众泰煤焦化不断创新安全管理模式，创新安全管理理念，落实现场安全管理力度，杜绝习惯性违章作业，“多措并举”消除“三违”，为公司安全、稳定生产创条件、打基础。
建立健全制度保障。该公司制定下发了“三违”指标定量管理制度，严格执行领导干部24小时值班、带班制度，对因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律以及制度执行不到位、措施执行不力的领导干部及各部门按照制度严肃考核问责。重点发挥班组长、安全员、“一长一员”的带头作用，在明确责、权、利的基础上，重点给他们强责任、定目标、摆任务、施压力，强化班组生产骨干的带头作用。同时，加大“三违”惩处力度，让典型“三违”人员出面亮相，进“三违”学习班并进行严厉的处罚，让每位员工都有“三违不反，事故难免”的思想意识，达到操作零违章的目的。
增强员工安全意识。该公司以“查思想反麻痹、查工作反松懈、查现场反‘三违’”活动为主线，突出对安全“不放心人”和安全“不放心事”的排查和治理，超前制定防范整改措施。组织员工和生产班组签订安全承诺书，规范员工操作行为，确保“制度规范化、操作标准化、管理精细化”，提高全员自保、互保和联保能力。认真组织员工学习“不良天气情况下作业措施”和“严寒天气生产应急预案”，把安全培训教育渗透到每个班组、岗位和员工，切实消除影响安全生产的一切危险因素，确保公司安全生产。
营造现场安全氛围。该公司进一步深化安全质量标准化体系建设，大力实施“巡检挂牌”、“安全确认”和“反三违、查陋习”制度，强化内部市场化考核制度，促使广大员工做到“上标准岗、干标准活”，真正远离“三违”。同时积极开展班组自查自纠和各班组互查活动，对重点部位开展持续的安全督查，做到现场监督检查不断线，确保隐患及时发现和消除。形成人人查改隐患的群治氛围，切实抓好安全隐患的查改和治理，把防范的责任落到实处，使安全隐患始终消除在萌芽状态，切实起到了“保驾护航”的作用，为公司安全生产夯实了安全屏障。
落实党员示范引领。该公司在各车间深入开展“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建活动，在创建过程中将安全生产指标纳入重点考核。广大党员在责任区内以“个人无‘三违’、身边无隐患”为目标，上标准岗、干标准活，用实际行动来教育、引导和带动职工群众安全生产。该公司还积极组织开展了党员身边无“三违”专项整治活动，通过查找广大党员在安全生产中是否有“三违”、身边工友是否有“三违”以及党员先锋模范作用的发挥、党支部考核奖惩是否到位等，积极引导党员带领职工落实安全责任，整治现场隐患，规范操作行为，争做安全生产模范。此外，公司各党支部每月固定主题党日活动，组织各党员进行理论学习、现场隐患检查等活动，深入基层生产一线，进一步激发广大党员干部职工的内在动力和工作热情，努力把各类隐患消除在萌芽状态，推动安全生产稳步进行。促使党员干部职工牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识，始终坚持“安全是第一责任”理念，确保企业安全高质量发展。（文图：程鹏）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
