不同的求职软件各有特色，想要最快找到工作首推当然是内推，也就是通过朋友，亲戚等在你想要的公司里面的朋友，亲戚等关系，通过内推的方式进入到企业。再就是官网的招聘，可靠性高，但对求职者的水平要求也高。
所以今天班妹儿整理了几个适合社招人员，自己找工作最合适的招聘软件。
1. 传统行业适合的软件
boos直聘：找工作跟老板谈，成功出圈，成为了近年赶超智联和前程后最火的招聘软件，但数据匹配度不高一直是他们没有攻克下来的难题之一。
智联：和前程两者都是最早期的线上招聘平台，是开创大型线上招聘的领军平台，但由于数据庞大，但审核不严，导致很多虚假招聘的出现
58同城：将赶集网纳入后，成为了全面的社会服务型平台，但因起软件中的项目太多，反而每个出彩点都不明显，招聘平台中的虚假招聘太多，一般4,5线城市的招聘较多。
2. 新兴行业/转行人员
上啥班看视频找工作：通过视频的方式介绍工作环境，岗位要求，对基础岗位的工作垂直度高，属于新兴行业与传统岗位碰撞的一个软件，深受80后，90后的喜爱。软件做得比较好的地方除了视频这块，还有一个是底薪曝光制度，透明化底薪，让你清晰了解自己的工资结构。但由于是新兴软件，更新速度很快，不知不觉中就已经更新了好几个版本。
3. 互联网行业人员
拉勾网：通过细化标签的形式，可以让求职者快速找到自己想要的工作（只限于互联网行业，it行业和新媒体行业）。整体使用感就是标签非常多，只有你想不到，没有它列不到，同样是新兴行业，规范性还有待提升。
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