【回放2021】人才争夺战，谁来做卷王？

电愉导读：2021年安然走过。尽管大家对疫情下的生活逐渐熟悉，意料不到的变化还是改变了许多游戏人的生活轨迹。热闹与颠簸，就像被撕去的旧日历一去不回。但总有些内容令人印象深刻，电愉年度专题【回放2021】将一如既往地描摹时代特质，留下值得铭记的宝贵记录。

2021年，变化依然是游戏行业的不变规律。

口罩、健康码、智能测温成为每天出行路上反复几次的必修课，弥漫在空气中的免洗消毒液气味也时刻提醒着人们疫情仍在。在席卷全球的态势下，各行各业难免发生变化，游戏行业也不例外。其中，人才战可谓贯穿这一整年的重要事件。

“二十一世纪最重要的是什么？人才！”这句经典对白在互联网语境下，被赋予更切实际的意义。千元补贴、万元嘉奖、亿元分红，不断高涨的冰冷数字，拨动着游戏从业者的火热心弦。游戏巨头纷纷慷慨解囊自然并非无的放矢，而是根据公司规模、资本投入、玩家受众、舆论环境等诸多条件影响下，选择了一条最优解。

从业者无疑是整个行业的根，他们身上的变化作为整个系列的开篇，再合适不过。

上海圈猛拼

上海游戏圈的过亿流水案例与年薪百万人才纷纷涌现，其内卷程度与营收能力一样毋庸置疑。

或许是FunPlus、心动和字节跳动的带头作用影响，过去一年TA、引擎、美术等稀缺岗位的薪资涨幅大概在20%-30%左右。竞争也逐渐白热化，公司福利都被打造成内卷的模样。年前多家公司纷纷推出的5000元过年补贴，年会发出的iPhone 12、PS5和Switch也是数量惊人。更出现上海游戏圈各家员工对公司住房公积金比例的评比，叠纸凭借12%的额度获得好评连连。

不断上升的薪资福利吸引了越来越多的人才，另一方面优秀人才的集聚也在吸引更多公司加入这场竞争。漕河泾和宜山路，转眼间成为人才争夺战的血拼现场。

大势所趋下，多家公司都推出了推人才获奖励的制度，报酬一般在1万-5万不等。无端科技强调「推荐专家入职，赠送特斯拉MODEL」、米哈游高亮「资深游戏招聘」，更对隔壁影视圈形成压迫，MORE VFX创始人徐建吐槽「碾压式的人才掠夺」。这样的行情，让欢快的气氛充斥在HR和猎头之间。

其实也很合理，上海游戏圈这几年赚得盆满钵满。从莉莉丝《剑与远征》与《万国觉醒》，米哈游《原神》，到鹰角网络《明日方舟》等，个个是海内外游戏营收榜单常客。

赚钱后的规模扩张，乃至工业化生产管线的搭建，都需要人才。新锐公司与老牌强旅在上海游戏圈展开猛拼，网易、灵犀互娱、朝夕光年、FunPlus、点点互动、IGG、龙腾简合、有爱互娱等新老面孔轮番上阵，不断给上海游戏圈竞争的血腥程度加料。

广深乱成一锅粥

上海圈竞争凶猛，广深地区同样存在人才争抢的现象。腾讯、网易、字节跳动与阿里巴巴这类头部厂商的坐阵，对顶尖人才有着强大吸引力。一句「去年pubg手游发了多少奖金」的简单询问，就能轻易触碰到许多游戏人内心最柔软的一部分。

虽然不想承认，但他们给的实在太多了。该现象对校招和留住人才，也产生一定影响。某上市公司HR表示，去年研发岗位Offer的拒签率达到了70%，拒绝者基本都去了腾讯、网易或字节。“去了字节的同事，一般固定薪资都能翻倍。而对于难以挖猎的高管和制作人，大厂还会给予投资支持。例如深蓝互动等多家二次元CP背后就都有腾讯的影子。”

另一方面，时值买量公司的转型，阵痛期难免。4399系、潮汕帮等错综复杂的资本关系与抱团文化，正逐渐被内容为王的研发落地模式侵蚀。许多从业者发现过去的赚钱模式不再那么好用，全球视野、差异化美术风格、精品内容等词汇的出现频次加剧。数值模型、系统框架和起量技巧或许不再那么重要，拔高品质天花板与建立次世代生产管线的重要性被接连加码。

降薪与提薪，两者并驾齐驱。优秀的数值策划与研发人才，颇受诸多游戏公司的欢迎。单纯的投放不再吃香，但是既懂营销又懂流量的发行依然受宠。

人才外流无疑影响着广深地区。相比上海新贵爆款连连与周遭大厂精品多多，转型阵痛期的买量起家游戏公司显得底气不足，没有余力抬高薪资，在人才争夺战的竞争力没有想象中强势。当然，念家回流现象也存在。「上海40K的主程回到广州拿到50K」案例被当地游戏人津津乐道。随着FunPlus和英雄互娱在广深地区建立团队，或许这种积极态势还会抬头一段时间。

成都与海外战区的开辟

上海圈与广深地区不能代表游戏行业的全貌，成都地区与海外市场的闹腾劲不由得引人侧目。

完美世界、点触科技、竞技世界、汉家松鼠先后在成都建立了研发团队；祖龙娱乐迁入了当地银泰城；IGG在天府三街买下办公楼，准备打造华西研发中心；字节跳动、网易、莉莉丝、青瓷等公司打算入局的小道消息盛传于这片街头......众多游戏公司毫不掩饰对成都的兴趣，用实际行动表达一切。

缘何？有人评价成都地区是人力资源的价值洼地。西南地区的高校资源、数量繁多的外包公司、手游泡沫时代号称「千游之城」的过往，乃至育碧、Gameloft、Tap4Fun等老牌公司与各种政策扶持等。成都游戏圈不仅聚拢了一批人才，还被部分从业者称之为国内最有游戏基因的二线城市之一。

外来户挖猎与本地帮提薪的来回拉扯愈发激烈。曾经年薪60万的成都游戏圈天花板被轻易打破、百万年薪挖走当地细分品类制作人、特色主美获150万年薪，众多案例成了这个血腥角斗场的注脚。

值得一提的是，腾讯旗下天美、光子工作室都也在北美安然落户。各个研发团队就地建起，收拢着来自微软、育碧、EA等游戏公司的员工。《战地》、《光环》、《博德之门》、《辐射》、《龙与地下城》、《万智牌》......这份曾参与游戏项目的清单，诉说着这批人才的含金量。

发动「钞能力」的不止腾讯，米哈游同样在海外地区向游戏人才抛出橄榄枝。在领英上，他表示未来两年内，打算在蒙特利尔建立起一个百人级别的开发团队，并打造一款3A级开放世界动作射击RPG。

上海圈、广深地区、成都地区、海外地区的众多游戏公司之所以对人才虎视眈眈，归根结底还是为了适应愈发强调精品化、高质量的市场环境。做出更好的游戏，无疑是这批从业者的共同心愿。