濉溪共青团解锁“青春密码”

安青网讯从汇聚社会力量，圆梦“微心愿”;到组织开展“青春志愿行，温暖回家路”新时代文明实践活动;再到返乡大学生助力乡村振兴活动……今年春节期间，来自淮北市濉溪县的青年志愿者们忙得不停歇，他们纷纷活跃在街头巷尾，成为了寒冬里最温暖的一抹红。

记者了解到，这是团濉溪县委用实用活青年人才力量，深入推动县域共青团基层组织改革试点工作的生动实践。去年以来，团县委紧盯改革任务要求，协同联动、多管齐下，聚丰富载体、聚多元力量、聚多“young”青春、聚各方人才，全方位引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。

截至目前，该县已组建各级团组织微信塔群255个，覆盖团员、青年1.2万人;新增社会领域团组织403个，建设团办青年社团10个;镇村经常性工作力量总数达到1507名，较改革前增加1003名，增幅为199%。

濉溪县青年志愿者服务队

聚丰富载体：团的线上平台变“聚宝盆”

“加入团县委组建的青年创业者微信群后，有问题就能找到人解决，真正感受到了共青团就在身边”。李跃楠是濉溪县的一名创业青年，经营着一个种植果蔬的家庭农场。在她看来，加入濉溪县青年创业者协会会员微信群后，对自己的事业有很大帮助。

“微信群里经常会发一些当地的创业政策、创业培训活动、创业大赛等，大家可以及时获取信息。”李跃楠说。同时，微信群还给大家提供了许多回馈社会的机会，比如认领‘微心愿’和邀请大学生到公司实习实践等，可以吸引更多大学生毕业后留在家乡、建设家乡。

类似李跃楠所在的“指尖共青团”，团县委通过精准对接青年需求，全面提升服务功能，系统建设了联通四级单元组织体系的微信塔群255个，每个微信群均设置一名“青春网格员”，覆盖县内团员、青年1.2万人。其中，一级单元主要指县级团委，二级单元主要指镇(园区)、县直单位等县直属团组织，三级单元主要指行政村、社区、团办青年社团、县直单位部室等，四级单元主要指自然村、物业小区、企业区块、村民小组、楼道单元、车间班组等。

与此同时，团县委还聚焦服务保障工作，关注青年来濉就业现实问题，用心用情解决濉溪返乡大学生的“后顾之忧”。一方面，积极开展“团聚爱 耀青春”青年人才交流活动，引导广大青年树立正确的择业观、事业观，现已促成68名青年牵手成功，增强了青年人才扎根家乡、建设濉溪的信心和决心。另一方面，大力推进“青年人才驿站”建设，为青年人才来濉就业创业提供可拎包入住的免费“暖心第一站”，拟在县城建设一处“青年人才驿站”，重点为濉溪返乡大学生和未就业青年解决住宿求职、岗位对接等难题，营造暖心留人环境，切实服务全县招才引智大局。

各级微信塔群

聚多元力量：“青年之家”成为展示平台

“我报到，我参加”。今年春节期间，团县委组织开展了返乡大学生向村(社区)“青年之家”报到活动，累计招募濉溪籍大学生八百二十余名。无论是各个社区核酸检测现场，还是该县各个公交站台，都能看见他们身穿红马甲，用实际行动诠释志愿精神的青春风采。

长沙民政学院2018级学生訾如如就是其中一员。“学校放寒假之前，我在濉溪共青团‘青春汇’服务平台上报名参加了这次活动”。她告诉记者，通过这次活动，让她更加了解了自己的家乡，也更加坚定了毕业后建设家乡的决心。目前，将于今年6月大学毕业的她正在团县委见习。

“我也参加了向‘青年之家’报到的活动，假期可以做一些有意义的事情，我很开心。”安庆师范大学2021级学生卞中原说，“在公交站台做志愿者的时候，一位老爷爷给我讲了临涣古城的故事，我特别有感触，收获很多。”

青年志愿者任印豪告诉记者，“回‘青年之家’报到，参加一些志愿服务活动，尽己所能帮助有需要的旅客，用真诚与微笑温暖他们的返乡路，让我切实体会到了投身公益事业的意义，希望以后有更多机会参加”。

同訾如如、卞中原和任印豪一样，诸多濉溪籍大学生以“青年之家”为展示平台，在实践中增强理想信念，提高自身综合素质，丰富精神文化生活。目前，濉溪县共建成“青年之家”阵地31家，入驻云平台8家，实现了镇(园区)全覆盖，组织开展政治学习、志愿服务、创新创业培训等活动192场(次)。

除了用好“青年之家”平台，利用假期开展各类活动，进一步与广大青年深度融合、同频共振。此前，团县委还依托“青鸿归乡·筑梦濉溪”大学生暑期社会实践活动，组织了60名濉溪籍在校大学生到全县党政机关、国有企业、镇(园区)等相关单位实习，帮助青年学子了解濉溪经济社会发展和人才培育环境，为重点高校学子、濉溪籍优秀青年人才搭建回乡就业创业的桥梁和纽带，充分发挥青年生力军和突击队作用，为建设新阶段现代化美好濉溪注入青春新动能。

“青春暖冬行 送福进万家”活动

聚多“young”青春：“团办社团”助力乡村振兴

创业青年们走进田间地头讨论蔬菜种植技术，直播达人们汇聚一堂讨论电商发展新趋势……走进濉溪县，常常能看见青年人才扎堆认真讨论工作、交流经验的场景。

原来，这都得益于该县团办青年社团的创立。去年7月以来，濉溪县各级团组织立足乡村振兴实践，着眼时下青年兴趣爱好，有序分类推进建立志愿服务、创业就业、文体爱好等形式多样的团办青年社团，建立起濉溪县芹菜种植青年社、“萌芽”种子研发青年社团、濉溪县直播达人青年社、濉溪县开发区共话“铝途”青年社、曦林青阅社、“小推车”青年志愿服务社等十余个各具特色的青年社团，基本实现“一镇一品”。

同时，各类团办青年社团的成员们勇作为、敢担当，组织开展了各类志愿服务活动。比如，濉溪县芹菜种植青年社推进“爱心义卖 点亮微心愿”项目，无偿提供爱心义卖活动中的蔬菜，筹得善款为困境青少年圆梦“微心愿”;“萌芽”种子研发青年社团、濉溪县开发区共话“铝途”青年社等推进青年助力乡村振兴项目，组织青年开展青年创业就业交流活动十余场;“小推车”青年志愿服务社推进实施青年志愿服务项目，组织青年开展志愿服务活动12场，发动青年投身疫情防控、秸秆禁烧等工作;曦林青阅社、南坪阳光运动多彩社团等推进联系服务青年项目，引领共同爱好的青年开展相关活动8场，增进青年沟通交流，汇聚青年力量。

如今，濉溪县各类团办青年社团大大增加了广大团员、青年的参与热情，成功破解了团的组织形态单一化、组织设置行政化和青年分布多样化、青年需求个性化之间的矛盾，让青年人才真正活了起来。

濉溪县芹菜种植青年社成员在田间地头

聚各方人才：敞开渠道促团干多元化

团干部如何选，如何育?自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，团县委领导班子一直在思考这个问题。经过一番思考和实践，确定了纵深推进县镇村三级专兼挂团干部的配备方式，同时建立覆盖党政机关、企事业单位、非公有制经济组织等领域的团组织人才体系，扎实做好基层队伍建设。

据悉，为切实加强对团干部发展全流程管理，部署了“一村一青年委员”选育计划，推动35岁以下的优秀青年推荐到村(社区)“两委”班子，通过摸排梳理，初步建立770名团干部信息管理数据库，逐一排查团干部政治素养、业务水平、个人作风、群众基础等诸多因素，敢于筛选过滤“躺平式”干部，坚持向党组织推荐团的优秀基层工作骨干。从淮北市第八批选调干部、优秀创业青年等多渠道配备团组织挂兼副书记50名，保证村级至少3名以上团干部。

同时，借助省级、市级“乡村振兴青年先锋”评选和乡村振兴志愿服务等活动，团县委从创业青年、驻村第一书记、大学生村官、青年志愿者各个领域中进一步挖掘出县域优秀乡村振兴青年人才，筛选备案形成储备人才名单，为团的工作力量建好“加油站”。

“改革永远在路上”。团县委相关负责人表示，接下来将在团的工作力量选用配备上再下功夫，重点从教育领域、乡村振兴先锋、非公企业和社会组织领域等选拔增强针对性、适用性高的人选接续充实团的工作力量，分层级分类别建立考核评价、跟踪培养、激励机制;在优化组织设置和运行上再下功夫，探索服务青年、服务大局长效性项目，擦亮“青”字号志愿服务品牌;在团员发展和教育管理上再下功夫，进一步强化党团队一体化链式发展，完善面向非公企业、农村、社会组织等领域青年的分层分类培养格局;在优化各方资源配置上再下功夫，把青年社团建到基层第一线，活跃“青年之家”阵地，打造共青团推优入党教育实践基地，落实青年工作联席会议制度，切实动员各方力量服务青年所需。

□本报记者 饶艳琴

通讯员 周开济 侯冬